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eLearning rechnet sich
Essen, August 2005 – "eLearning rechnet sich" verspricht Christian Stracke von der Wirtschaftsinformatik der Produktionsunternehmen (Universität Duisburg-Essen) beim dritten deutschen Fachkongress Bildungscontrolling. Dazu muss die Personalentwicklung "Potentiale mit eLearning erschließen", so der Untertitel seines Vortrags. eLearning steht dabei auf dem Prüfstand: Lohnen sich die Investionen? "Wesentliche Voraussetzung für erfolgreiches und effizientes eLearning ist die Integration in die Personalentwicklung und die gesamten Unternehmensprozesse," betont Christian Stracke, Projektleiter von Q.E.D., der Qualitätsinitiative eLearning in Deutschland. Um die vorhandenen Potentiale mit eLearning zu erschließen, dürfen Qualitätsmanagement und Controlling nicht bei der Aus- und Weiterbildung enden. Der Vortragstitel ist doppeldeutig: "eLearning rechnet sich" bedeutet zum einen, dass es trotz aller Schwierigkeiten messbar ist, und behauptet zum anderen einen wirtschaftlichen Vorteil. Praxiserfahrungen und Anwendungstipps bilden deshalb den Schwerpunkt dieses Vortrags, der aufzeigt, wie internationale Standards die Integration und Implementierung von eLearning erleichtern. Gerade für die Nutzung und Weiterentwicklung von Qualitätsstandards setzt sich die Qualitätsinitiative eLearning in Deutschland (Q.E.D.) mit Unterstützung und Förderung durch das Bundesministerium für Wirtschaft und Arbeit (BMWA) ein. Besonders die zukünftige ISO-Norm 19796-1, der erste eLearning-Standard für Qualitätsmanagement in der Aus- und Weiterbildung, sorgt dafür, dass eLearning sich auch langfristig rechnet. Den Vortrag hält Christian Stracke am Donnerstag, den 14. September 2005 um 14.00 Uhr beim dritten deutschen Fachkongress Bildungscontrolling in Köln. Beim Fachkongress Bildungscontrolling, organisiert von Mario Gust, stellen anerkannte Experten praxisgerechte Instrumente und fundierte Konzepte vor und geben Praktikern Einblick in ihre individuellen Umsetzungen für ein resultatsorientiertes Bildungscontrolling. Der Kongress orientiert sich am gesamten Entwicklungszyklus des Humankapitals und thematisiert die ganze Bandbreite und die aktuellsten Entwicklungen von der Bedarfserhebung bis zur Ergebnissicherung. Er findet parallel zur "Zukunft Personal 2005", der sechsten Fachmesse für Personalwesen, in Köln statt.


Weitere Informationen zum Projekt Q.E.D.
Weitere Informationen zum dritten Fachkongress Bildungscontrolling

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