Die IFRC und die Talent Management-Frage

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Die IFRC und die Talent Management-Frage

München, Februar 2015 - Die Internationale Föderation der Rot Kreuz und Rothalbmondgesellschaften (IFRC) ermöglicht und fördert humanitäre Maßnahmen und hat die Mission, menschliches Leiden zu verhindern und zu lindern. Dabei helfen 2.500 Mitarbeiter in 75 Ländern und weltweit mehr als 17 Millionen Freiwillige. Sie müssen das notwendige Wissen für Rettungsaktionen und andere humanitäre Einsätze haben, um Leben retten zu können.

Das stellt die IFRC vor erhebliche Herausforderungen beim Talent Management, und hier insbesondere bei Aus-, Fort- und Weiterbildung. Bisher war der Ansatz der Organisation weder effizient noch kostengünstig. Daher setzte sich die IFRC das Ziel, eine geeignete Learning Management System (LMS)-Lösung zu finden.

Lesen Sie die ganze Geschichte, und erfahren Sie:

Welche Fortschritte die IFRC erzielen konnte
Wie Millionen von Freiwilligen zu Führungskräften von morgen werden können
Und wie eine echte Partnerschaft entstanden ist

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