Den Beginn machen die USA, UK, Frankreich, Skandinavien und die Beneluxstaaten. 

Mit seinen Produkten zählt Ottobock in den Geschäftsbereichen Prothetik, Orthetik, Mobility Solutions (Rollstühle, Reha-Hilfsmittel) und MedicalCare zu den führenden Anbietern. Eine Branche, in der komplexes medizinisches und technisches Wissen nötig ist und Produkteinführungen auf der Tagesordnung stehen – allein bei Ottobock werden bis zu 40 neue Produkte jährlich auf den Markt gebracht. Darüber hinaus verfolgt das Unternehmen ambitionierte Wachstumsziele. Cornerstone Learning unterstützt Mitarbeiter und Kunden dabei, mit dieser Dynamik Schritt zu halten und Learning einfach und flexibel in den Arbeitsalltag zu integrieren.

"Die Lernplattform ist zentrale Anlaufstelle für alle Bildungsfragen und trägt dazu bei, dass wir unsere Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen international angleichen und einheitliche Bildungsstandards für alle Mitarbeiter schaffen können", erklärt Timo Lehmann, Manager Media Based Learning und IT Design bei Ottobock. "Die umfassenden Reportingfunktionen der Cloud-Software von Cornerstone ermöglichen uns zudem einen schnellen und detaillierten Überblick über unsere weltweiten Trainings für den Aufbau eines effektiven Bildungscontrollings."

Karrierepfade können damit besser nachverfolgt und der individuelle Bedarf an Weiterbildung identifiziert werden. Vor diesem Hintergrund wird Cornerstone Learning direkt mit den Talent-Management- und Performance-Prozessen von Ottobock verbunden. Extern ermöglicht das System eine einheitliche und verlässliche Erfassung technischer Zertifizierungen, die darüber hinaus für Audits oder rechtliche Angelegenheiten archiviert werden können.

"Insgesamt reduziert die Learning-Lösung von Cornerstone nicht nur den administrativen Aufwand unserer HR-Abteilungen erheblich, sondern auch die Kosten für das gesamte Unternehmen", sagt Daniel Steuer, Junior Manager Media Based Learning und IT Design bei Ottobock.

Andreas Eppler, Vertriebsdirektor Deutschland bei Cornerstone: "Wir sehen eine wachsende Zahl an Unternehmen, die auf der Suche nach integrierten Lösungen sind, mit denen sie ihre Lernprozesse systematisieren und professionalisieren können, denn der Innovationsdruck steigt unaufhaltsam. Insbesondere der Mittelstand hat gemerkt, dass kontinuierliche Aus- und Weiterbildung Zukunftssicherung bedeutet."