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| Personalwirtschaft | PRINT | | IMC schließt sich HR-Netzwerk an |
Saarbrücken, Mai 2010 – Die IMC AG, Anbieter von Lerntechnologien, hat sich dem Partnernetzwerk "b.o.b. HR circle" angeschlossen. Der dem Netzwerk zugrunde liegende "best of breed"-Ansatz (b.o.b.) gibt den Kunden die Möglichkeit, mit den jeweils fachlich und technologisch führenden Unternehmen aus Software, Beratung und Training zusammenzuarbeiten. Der Kunde kann Partner frei wählen oder Teillösungen ergänzen, da die Produkte der Partner untereinander schnittstellenfähig sind.
"Die Partner gehören in ihren Spezialdisziplinen zu den erfolgreichsten und erfahrensten Anbietern. Das garantiert dem Kunden die innovativsten Produkte, günstige Projektkosten, eine schnelle Projektabwicklung und im Ergebnis effizientere Strukturen in der Personalarbeit", erklärt der IMC-Vorstandsvorsitzende Dr. Wolfgang Kraemer die Vorteile. Die IMC AG verspricht sich von dem Engagement die Erschließung weiterer Zielmärkte.
Das Netzwerk wurde im September 2009 ins Leben gerufen. Das Angebot reicht von Kompetenz-, Talent- und Personalmanagement über Personalauswahllösungen, Payroll-Services, digitalen Personalakten bis hin zu Identity-und Access-Management. "Die Partner agieren wie wendige Motorboote, die in der Lage sind, flexibel und schnell auf Kundenwünsche einzugehen", führt Kraemer vor Augen. "Das sind klare Vorteile gegenüber Vollsortimentern, die schweren Tankern gleich nur langsam ihren Kurs ändern können."
Mitglieder sind neben der IMC AG die Persis GmbH, HumanConcepts Ltd. Deutschland, p-manent consulting GmbH, pro facts assessment&training, tisoware GmbH sowie die Bremer Rechenzentrum GmbH.
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