70-20-10 Lernansatz

E.ON im Wandel - Changeprozesse beim Lernen

Sue Woods, Global Learning Media ExpertMünchen, April 2017 - E.ON zählt zu den größten Energiedienstleistern der Welt. Die Energiewende sowie Gesetzesänderungen haben E.ON veranlasst, strukturelle und operationelle Veränderungen im Unternehmen durchzuführen. Der Change-Prozess betrifft dabei alle Unternehmensbereiche. Erst jüngst erkannte man die Notwendigkeit, auch den Bereich "Learning" zu modernisieren und die Mitarbeiter zu selbstbestimmtem Lernen zu befähigen.

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Blended Learning Strategien

Stefan Illing steigt in die Geschäftsführung von ILT Solutions ein

Rainer und Stefan IllingKöln, April 2017 - Der Wirtschaftsinformatiker Stefan Illing unterstützt in seiner neuen Funktion den Gründer und Geschäftsführer Rainer Illing. Für diesen ist die Veränderung im Management ein logischer nächster Schritt in der Entwicklung des Unternehmens: "1996 ging es darum, neue Wege zu betreten und etwas aufzubauen. Heute wachsen wir stetig und wollen das fortführen. Da macht es Sinn, die Verantwortung auf mehrere Schultern zu verteilen."

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Brancheninitiative

Komplettlösung für die Brancheninitiative "gut beraten"

München, April 2017 - VIWIS ist akkreditierter Bildungsdienstleister der Initiative "gut beraten", der freiwilligen Initiative der Verbände der Versicherungswirtschaft. Unter www.gutberaten.de gibt es einen aktuellen Anforderungskatalog an ein Creditpointsystem für die Versicherungswirtschaft. Ziel ist die qualitativ hochwertige Beratung der Kunden und eine Professionalisierung der Weiterbildung. Dafür sieht der Katalog eine Reihe von Maßnahmen vor, die anhand von Weiterbildungspunkten sichergestellt werden.

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Wandel gestalten

Edukative Kommunikation: Digitalisierung erlebbar machen

Marcus WenigerWiesbaden, April 2017 - Gegründet als eLearning-Pionier will HQ Interaktive Mediensysteme heute ihren Kunden helfen, Veränderungen voranzutreiben und ihr Business zu transformieren. "Wir unterstützen dabei Kommunikationsprozesse und verbessern die Performance durch Learning & Development Lösungen für Mitarbeitende, Partner und Kunden", heißt es in der HQ-Selbstdarstellung. Geschäftsführer Marcus Weniger denkt dabei stetig über den Stellenwert von Kommunikationsprozessen und deren Wirkung in Beratung und Projekten nach.

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Sechs-Punkte-Plan

ELearning – ohne Planung kein Erfolg!

Düsseldorf, April 2017 - Nach einer aktuellen Studie des Digitalverbands Bitkom in Zusammenarbeit mit dem Fraunhofer Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation haben gerade einmal 12 % der befragten Firmen ein unternehmensweites eLearning-Programm implementiert. Dies belegt die These, dass eLearning zwar in vieler Munde ist, aber es häufig noch an ausgereiften Konzepten für eine "flächendeckende" Umsetzung in Unternehmen fehlt. Was sollten Unternehmen bei der Einführung von eLearning-Programmen beachten?

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Selfdirected Learning

Das Lernen lernen mit der richtigen Begleitung

Stuttgart, April 2017 - Beratung rund ums Thema eLearning greift oft zu kurz. Denn es geht nicht nur um das passende WBT, sondern um das richtige Konzept für den gesamten Lernprozess. Das gilt besonders dann, wenn die Mitarbeiter an eigenverantwortliches Lernen herangeführt werden sollen – das in Zeiten flexibler, digitaler Arbeitsweisen immer wichtiger wird.

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Prozesse

Weil eLearning nicht gleich eLearning ist ...

Wien, April 2017 - (von Angela Kohl und Andrea Haidl) ELearning ist im Unternehmensbereich angekommen. Immer mehr Betriebe entscheiden sich für Online-Lösungen zur Abwicklung interner Fortbildungen oder zur Unterstützung beim Projekt- oder Wissensmanagement. Unter MitarbeiterInnen ist meist der erste Eindruck ausschlaggebend für den Erfolg eines eLearning Angebots. Es erfordert eine gut durchdachte Strategie und viel Fingerspitzengefühl, um einer Zielgruppe den Mehrwert von Online-Lösungen näherzubringen. Hier kann ein erfahrener und tool-unabhängiger Partner wie common sense eLearning & training consultant GmbH helfen.

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Jetzt anmelden!

Geschäftsanbahnung Italien für eLearning-Anbieter

Berlin, April 2017 - Im Auftrag des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie (BMWi) führt die Italienische Handelskammer für Deutschland e.V. (ITKAM) vom 26. bis zum 28. September 2017 eine Geschäftsanbahnungsreise für deutsche Anbieter beruflicher Aus- und Weiterbildungsdienstleistungen und -produkte mit Fokus auf eLearning in Italien durch. 

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Lernerlebnis

Mikro-Lernen als Schulung auf Abruf

München, April 2017 - (von Didi D'Errico, Saba) Nahezu jeder sucht Informationen online, denn dort findet man von Anleitungen für Heimwerker über Fitnessprogramme bis hin zu ganz spezifischem Fachwissen einfach alles. Lernen ist sozial, mühelos sowie stets verfügbar, wann und wo wir es brauchen. Bei der Gestaltung eines vergleichbaren Lernerlebnisses am Arbeitsplatz betrachten Experten aus den Bereichen Personalwesen, Schulung und Entwicklung unsere privaten Erfahrungen mit dem mühelosen Lernen allerdings als Quelle nicht nur der Inspiration, sondern auch der Frustration.

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Upload eigener Videos

Video-Trainingsportal von Lecturio für RLE INTERNATIONAL

Leipzig, April 2017 - Die international agierende RLE INTERNATIONAL Gruppe, ein Unternehmen für Entwicklungs-, Technologie- und Beratungsdienstleistungen vor allem für die Automobilbranche mit weltweit über 1.800 Mitarbeitern, setzt auf den eLearning Anbieter Lecturio bei der digitalen Weiterbildung der eigenen Mitarbeiter. Das von Lecturio zur Verfügung gestellte Video Trainingsportal ("Learning Cloud") vereint dabei eigene, individuell produzierte Videokurse des Engineering-Dienstleisters mit dem Lecturio "Business Flat"-Kurspaket, über 700 Videotrainings zu Standard-Themen. 

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Micro & Mobile

Micro Learning in der Coffee Fellows Lernwelt

Aachen, April 2017 - Schnelles effizientes und zielgerichtetes Lernen in kleinen Lerneinheiten zu jeder Zeit und von jedem Ort aus – für die Mitarbeiter der Coffee Fellows GmbH ist das Realität. Eine Kombination aus Micro und Mobile Learning, eingebettet in eine interaktive Lernwelt, bilden die Grundlage des neuen Qualifizierungskonzepts von Coffee Fellows, für das das Unternehmen gemeinsam mit der inside Unternehmensgruppe den eLearning Award 2017 in der Kategorie "Micro Learning" erhalten hat.

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Performance Nuggets

Relevant, flexibel, variationsreich

Zeiss Learning-CardsSaarbrücken, April 2017 - Was nützt es Weiterbildung, wenn Lerneinheiten so groß und im wahrsten Sinne des Wortes "unverdaulich" sind, dass sie nicht nur schwer im Magen liegen, sondern ein Großteil der Inhalte auch fast sofort wieder vergessen wird? Informationen, die nicht schnell praktisch angewendet werden können, haben eine Art Halbwertzeit – und die ist leider ziemlich kurz.

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Mit Catalyst

Sprachenlernen in kleinen Portionen

CatalystMünchen, April 2017 - Auch wenn es notwendig und gewünscht ist, dem modernen Arbeitnehmer bleibt meist nur wenig Zeit für die Weiterbildung am Arbeitsplatz. Der Autor Dr. Jeffrey C. Fox beispielsweise zählt zu den Verfechtern der These, dass Arbeitnehmer nur rund ein Prozent ihrer typischen Arbeitswoche dem Training und der Weiterentwicklung widmen können. In seinem Buch "The Ultimate Guide to Excellent Teaching and Training" spricht er sich dafür aus, in Einheiten von nur wenigen Minuten am Tag zu lernen. Der Vorteil: Mit dem sogenannten Microlearning können die Lernenden die Einheiten tatsächlich abschließen und so ihrem Ziel Schritt für Schritt näherkommen. 

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Talent Expansion® Suite

ELearning, Recruiting, Workforce- und Talent-Management auf einer Plattform

London/Düsseldorf, März 2017 – SumTotal, Anbieter von HR- und Talent- Management-Lösungen, stellt eine Reihe neuer Erweiterungen und Funktionen seiner "SumTotal Talent Expansion® Suite" vor. Die neue Version der Suite ist die erste Lösung am Markt, die Talent-, Lern-, Rekrutierungs- und Workforce-Management auf einer Plattform vereint. Die Lösung verfügt außerdem über erweiterte Zugriffsoptionen auf Lerninhalte, eine optimierte, visuell ansprechende Benutzeroberfläche sowie verbesserte Suchfunktionalitäten.

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