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| CLICK&LEARN |
| eFront gewinnt mit hoher Kunden- und Qualitätsorientierung |
 Berlin/Linz, Februar 2012 - Erstmals geht der Titel "Anbieter des Jahres" an ein österreichisches Unternehmen, das obendrein gleich als Doppelsieger punkten konnte. In den Kategorien "Learning-Management-System" und "Individuelle Content-Produktion" trägt 2012 CLICK&LEARN, Badegruber & Partner GmbH den Sieg davon. Doch CLICK&LEARN ist kein Neuling auf dem Gebiet der eLearning-Dienstleistungen. Bereits seit 1998 ist CLICK&LEARN aktiv und beteiligt sich an Forschungs- und Entwicklungsthemen, Cluster- und EU-Projekten. Die Fragen von CHECK.point eLearning beantwortet General Manager Roland Kaimberger mit Renate Mahringer und Robert Berndorfer im Team. [mehr...] |
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| Birgin GmbH |
| Ausgereifte Konzepte auf der Basis eines Kompetenzen-Mix |
 Berlin/Karlsruhe, Februar 2012 - Die Birgin GmbH, Software und Beratung aus Karlsruhe, ist als Softwarehersteller und Dienstleister ein branchenunabhängiger Full-Service-Anbieter im Bereich eLearning. Für das Drehbuch- und Autorensystem IDA vergaben die Birgin-Kunden bereits 2011 Bestnoten. Doch beim eLearningCHECK 2012 bestätigte das Kundenvotum nicht nur die herausragende Zufriedenheit mit Tool und Arbeit der Birgin GmbH, sondern vergab den Titel "Anbieter des Jahres 2012" in der Kategorie Autorentools auf der breitesten und eindeutigsten Kundenaussage der gesamten Online-Befragung.
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| Mobiler Fortschritt |
| Webinare im Zug verfolgen |
 Karlsruhe/Montabaur, Januar 2012 - Mobile Menschen erfordern mobile Lösungen. Diesem Wandel trägt auch die Akademie Deutscher Genossenschaften (ADG) Rechnung. Immerhin stehen die Angebote des genossenschaftlichen Verbundnetzwerkes, zu dem auch fünf genossenschaftliche Regionalverbände gehören, 160.000 Mitarbeitern von rund 1.150 Genossenschaftsbanken zur Verfügung. Martin Greff, Bereichsleiter Qualitätsmanagement & Lernmethoden, spricht auf der LEARNTEC über die Chancen und Herausforderungen aktueller Entwicklungen: "Wir wollen mehr Zugriffsmöglichkeiten schaffen." Er erläutert, wie mobile Endgeräte schon jetzt genutzt werden: Im Zug, zu Hause, aber auch für Beratungsgespräche in der Bank. [mehr...] |
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| Enterprise 2.0 |
| "Wir müssen eine Menge lernen" |
 Karlsruhe/Leverkusen, Januar 2012 – Inwiefern können Web 2.0-Anwendungen einem Unternehmen nutzen? Wann profitiert der einzelne Mitarbeiter? Diesen Fragen geht Ellen Trude, Expertin von Bayer Business Services für Social Media-Trainings und Kompetenzentwicklung in ihrem Vortrag beim Kongress der LEARNTEC nach. Ihr Thema lautet "Enterprise 2.0 – mehr als Wikis und Blogs". Trude hat Angebote entwickelt, die Mitarbeiter von Bayer an netzbasierte Formen des kollaborativen Arbeitens heranführen. [mehr...] |
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| Demografischer Wandel |
| Was Führungskräfte über Ältere lernen |
 Karlsruhe/Münster, Januar 2012 – Unternehmen müssen sich mit dem demografischen Wandel auseinandersetzen. Doch wie lassen sich ältere Arbeitnehmern überzeugen, dass sie gebraucht werden? Auf welche Weise kann eine Führungskraft ihren Mitarbeitern vermitteln, dass Weiterbildung auch nach vielen Dienstjahren wichtig ist? Das Institut für gesundheitliche Prävention (IFGP) hat dazu ein Online-Training entwickelt. Geschäftsführer Marc Lenze erklärt in seinem Vortrag auf der LEARNTEC, warum es nicht reicht, Bänder in der Fertigung ein wenig langsamer laufen zu lassen. Seine Forderung: "Es muss insgesamt stärker perspektivisch gedacht werden." [mehr...] |
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| Evaluation |
| Usability von eLearning-Anwendungen |
 Karlsruhe/Ulm, Januar 2012 – Einen Workshop zum Thema "Usability von eLearning-Anwendungen" steht am 1. Februar 2012 auf dem Kongress-Programm der LEARNTEC.
Dr. Andreas Lehr, der sich seit Jahren mit diesem Thema beschäftigt, strukturiert diese Nachmittagsveranstaltung gemeinsam mit Prof. Dr. Ulrich Bröckl. Die benutzerzentrierte Gestaltung von eLearning-Anwendungen soll dabei im Zentrum stehen. Dr. Andreas Lehr erläutert hier vorab Ausgangslage und Zielsetzung.
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| Serious Games |
| Spielend lernen – mit Autonomie und Flow-Effekt |
 Karlsruhe/Hamburg, Januar 2012 - Auf der LEARNTEC 2012 wird gespielt. Während die Gaming-Area als interaktive Erlebniszone auf der Fachmesse zum Ausprobieren und Erleben von digitalen Lernspielen einlädt, diskutieren die Kongressbesucher mit Dr. Maren Metz von der Helmut-Schmidt-Universität/Universität der Bundeswehr Hamburg, Perspektiven und Zukunft von Serious Games. Was ein "herausforderndes Serious Game" auszeichnet, das mit hoher Wahrscheinlichkeit erfolgreich gelöst werden kann und so einen Flow-Effekt und damit ein Glücksgefühl auslöst, erklärt Dr. Metz im Interview. [mehr...] |
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| 'Grenzen sprengen' |
| Der "stern" entdeckt Augmented Reality |
 Karlsruhe/Hamburg, Januar 2012 – Dem Betrachter ragt der Hamburger Michel in 3D entgegen, Wasser platscht, ein virtueller Udo Lindenberg philosophiert über seinen Hut und die Welt. Der "stern" hat mit Augmented Reality experimentiert. Und wer weiß, vielleicht erlebt der Leser ja eine Fortsetzungsgeschichte. Werner Hinzpeter, Redakteur für Sonderaufgaben bei dem auflagenstarken Hamburger Nachrichtenmagazin, beschreibt auf dem Kongress der LEARNTEC den Entstehungsprozess solch eines neuartigen Angebots und daraus resultierende Erfahrungen. Sein Fazit: "Es war Bildung am entstehenden Objekt." [mehr...] |
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| Online Coaching |
| Unter neuer Flagge: BRIDGE2THINK verkauft |
 Eschborn/Basel, Januar 2012 - Kurz vor Weihnachten gab Management Circle die Übernahme der BRIDGE2THINK AG bekannt. CEO und Mitbegründer der BRIDGE2THINK, Andreas Dittrich, freute sich schon bei der Bekanntgabe über hohe Synergieeffekte und künftige Expansionsmöglichkeiten. Auf der LEARNTEC wird Bridge2THINK an Stand D52 zu finden sein. Andreas Dittrich beantwortete CHECK.point eLearning bereits vorab einige Fragen zur Übernahme. [mehr...] |
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| Zukunftsstrategie |
| "Was kostet uns das, wenn wir es nicht machen?" |
 Ludwigshafen, Dezember 2011 - (von Prem Lata Gupta) Einen verantwortlichen Umgang mit Ressourcen, die das System Arbeit ausmachen, fordert Professorin Jutta Rump. Das hört sich gut an, aber es stellt sich sofort die Frage, wie sich dies konkret umsetzen lässt. Wichtige Hinweise gibt die von ihr verfasste Publikation "Strategie für die Zukunft – Lebensphasenorientierte Personalpolitik 2.0". Sie erläutert nicht nur ein verändertes Denkmodell für Führungskräfte und Personalentwickler, sondern beinhaltet auch viele praxisorientierte Ratschläge plus Best Practises. Mehr noch: Jutta Rump, Direktorin des Instituts für Beschäftigung und Employability in Ludwigshafen (IBE) und ihr Team haben außerdem eine Software entwickelt, die Unternehmen bei diesem Ansatz unterstützt. [mehr...] |
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| 'Weiterbildung 2010' |
| Auch jenseits der 50 hoch motiviert |
 München, Oktober 2011 - (von Prem Lata Gupta) Noch nie hat sich die Gruppe der 50- bis 64-Jährigen in Deutschland in solch hohem Ausmaß weitergebildet. Das zeigen die Ergebnisse aus dem Bericht "Weiterbildungsbeteiligung 2010", der vom Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) beauftragt wurde. Mitherausgeberin des im Oktober 2011 erschienenen Berichts, Frauke Bilger von TNS Infratest Sozialforschung, spricht über ausgewählte Ergebnisse und mögliche Interpretationen: IKT-Kompetenzen und die Motivationslage allgemein. [mehr...] |
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| Auf Sicht steuern |
| "Die Großwetterlage ist unbeständig" |
 München, November 2011 - Guy Fischer ist Mitinhaber und Geschäftsführer der bekannten Multimediaagentur Fischer, Knoblauch & Co., die sich sowohl im Bereich eLearning als auch im Verlagsbereich ePublishing-Lösungen einen Namen gemacht hat. Seine Einschätzungen zur Lage der eLearning Dienstleister fällt für das zu Ende gehende Jahr positiv aus und trotz schwankender Parameter blickt Guy Fischer auch auf 2012 behutsam optimistisch. [mehr...] |
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| Zielsetzung |
| Online-Tests auch als Marketing-Maßnahme |
 Hamburg, November 2011 - (von Prem Lata Gupta) Nicht immer sind aufwändig inszenierte virtuelle Welten notwendig, um Online-Tests zu veranstalten. Joachim Diercks, Geschäftsführer des Recrutainment-Spezialisten CYQUEST, beschreibt wichtige Unterschiede im eAssessment. Der neue Trend: Internet-Tools, die hauptsächlich der Selbsteinschätzung von potentiellen Interessenten dienen - und außerdem eine zeitgemäße Marketingmaßnahme für Unternehmen darstellen. [mehr...] |
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| Nachholbedarf |
| Auswahlverfahren auch für untere Führungsebenen |
 Meerbusch, November 2011 - (von Prem Lata Gupta) Auch die Führungsqualitäten von Top-Managern geraten zunehmend auf den Prüfstand. Dabei handelt es sich um Kompetenzen, die Unternehmen nicht in Eigenregie ermitteln. Globaler Dienstleister hierfür ist DDI: Zum Portfolio dieses Anbieters gehören unter anderem Auswahl- und Entwicklungsmaßnahmen. Elmar Kronz, Vice President Europe erklärt, warum sich das Augenmerk inzwischen auf alle Führungsebenen richtet und welche Vorteile elektronische Assessments haben. Zu seinen Erfahrungen gehört außerdem, dass die USA in diesem Bereich nicht nur Europa, sondern auch Asien einen Schritt voraus sind. [mehr...] |
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| eLearningCHECK-Sieger |
| Maßgeschneiderte Komplettpakete für jeden eLearning-Bedarf |
 Aachen, November 2011 - Die inside Unternehmensgruppe hat bereits zwei Jahre in Folge den Titel des "Anbieters des Jahres" in der Kategorie "Standard-Content Business Skills" erhalten. Das spricht für eine besonders hohe und konstante Kundenzufriedenheit. Wie die inside Unternehmensgruppe derart erfreuliche Werte erzielt und worauf es ihm im Umgang mit den Kunden ankommt, erklärt Geschäftsführer Dr. Patrick Blum im CHECK.point eLearning-Interview. [mehr...] |
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| Top |
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| Ergebnisreport |  | | Überraschungssieger und mehr | | Die "Anbieter des Jahres 2012" sind gekürt. In fünf Kategorien stehen die Sieger der Rankings fest, die aus den gültigen Kundenvoten des eLearningCHECK 2012 hervorgingen. Manche Überraschung war darunter. Wie auch die Erkenntnis, dass Content mit den Tools im Aufmerksamkeitswert gleichzieht. Lesen Sie jetzt alle Details!
Zum eLearningCHECK-Report | | | | | | | | | |  | | | |
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