In den letzten Monaten ging es Schlag auf Schlag: Unter anderem in Stuttgart, Frankfurt, Hamburg, München, Freiburg, Bremen, Leipzig, Göttingen, Erfurt, Wien sowie St. Gallen eröffnete das Institute of Microtraining insgesamt zwanzig Partner-Filialen neben den beiden Zentralen in Innsbruck und Köln. Das Franchise-System bietet motivierten Menschen mit Vertriebs-Hintergrund die Möglichkeit, in ein geprüftes Unternehmenskonzept mit einzusteigen und so ihr eigenes Unternehmen zu gründen. Eine fundierte Schulung, regelmäßige Partnertreffen, ein umfangreicher Support-Service, ein weitreichendes Sales- und Marketing- Konzept sowie die spezialisierte IT- und PR-Unterstützung sollen eine gleichbleibende Qualität für alle Standorte gewährleisten und die Partner in ihrer Selbstständigkeit unterstützen. 

Kompakt, effektiv und preiswert - dafür stehen die "Microtrainings" des 2010 in Innsbruck gegründeten IOM. Das Institute of Microtraining setzt auf eine zeitgemäße Kombination aus Präsenztraining und Mobile-Learning-Konzept. Die wissenschaftlich entwickelten und praxiserprobten Blended Learning-Angebote bieten maßgeschneiderte betriebliche Weiterbildung: Erfahrene und zertifizierte Trainer geben den Mitarbeitern in nur 3,5 Stunden die notwendigen Werkzeuge an die Hand, um die Micro-Module anschließend mobil und zeit- wie ortsunabhängig bearbeiten zu können.

Das Institute of Microtraining hat ein breites Spektrum an Themen und Lerninhalten entwickelt, um so den Weiterbildungsbedarf möglichst vieler Zielgruppen abzudecken. Die Kunden haben die Möglichkeit, aus einzelnen Leistungsbausteinen ein genau passendes individuelles Dienstleistungspaket für ihr Unternehmen zu schnüren.

Dr. Arnd Halbach, Geschäftsführer des Institute of Microtraining, sieht in der entwickelten Methode klare Vorteile: "Microtrainings vereinen klassische und digitale Lernformen - das Beste aus zwei Welten. Die Mitarbeiter können die Übungen flexibel in ihren Arbeitsalltag integrieren, werden gleichzeitig aber nicht wie bei reinen eLearnings mit dem Wissensstoff allein gelassen."

Auch das angewandte Franchise-System habe für die Unternehmen deutliche Vorzüge: "Wir arbeiten mit unterschiedlichen Partnern in der deutschsprachigen Region zusammen, um eine völlig neue Kultur der Weiterbildung zu verankern. Unsere Kunden profitieren davon, dass ihr jeweiliger Ansprechpartner und auch die Trainer aus der Region kommen und so die persönliche Betreuung vor Ort schnell und ohne großen Aufwand erfolgen kann."