|
|
| In Zukunft: Lernen | PRINT | | Fachtagung der e/t/s didactic media in Potsdam |
Halblech, August 2010 - Die Zukunft zu bauen heißt, die Gegenwart zu gestalten – unter diesem Credo stehen die Herausforderungen in der Unternehmens- und somit auch der Personalentwicklung. Wie sollen unternehmensinterne und -übergreifende Lernprozesse geformt werden? Wie erkennt und fördert man Talente richtig – gerade im Hinblick auf den schärfer werdenden Fachkräftemangel? Und wie qualifiziert man Fachkräfte im Unternehmen fortwährend und zielgerichtet weiter?
Mit Best Practice-Beispielen zeigt die Fachtagung "In Zukunft: Lernen" der e/t/s didactic media am 27. und 28. September im Kongresshotel Potsdam Wege auf, diese Herausforderungen zu meistern. Dabei bietet sie die Möglichkeit, zukunftsweisende Lernlösungen und Erfolgsbeispiele im Lern- und Bildungsmanagement kennen zu lernen.
Beispiele wären hier die Lernwelten bei Bertelsmann oder die Ausbildung bei der Techniker Krankenkasse, die dem Motto "Kompetenzorientierung statt Gießkannenprinzip" folgt. Zudem spricht Prof. Dr. Jürgen Osterbrink von der Paracelsus Medizinische Privatuniversität Salzburg zum Thema "Von der Schiefertafel zu bits and bytes" darüber, wie durch einen Online-Studiengang die Qualität der direkten Pflege optimiert werden kann.
Darüber hinaus haben Teilnehmer vor allem aber auch die Gelegenheit, mit Umsetzungsverantwortlichen aus Unternehmen, Hochschulen und Wirtschaftsverbänden zu diskutieren und von ihren Erfahrungen zu profitieren. So bietet die Veranstaltung neben verschiedenen Best-Practice-Workshops auch Podiumsdiskussionen: zum einen zu erfolgreichen Bildungskonzepten in verschiedenen Branchen, zum anderen zur Rolle von Bildungsträgern und Unternehmensakademien im Kontext des Fachkräftemangels.
Die Teilnahmegebühr pro Tag beträgt 90 Euro, bucht man beide Tage, liegt sie bei 120 Euro. Die Teilnehmerzahl ist auf 100 Gäste begrenzt.
|
| |
| | |
|
|
Druckansicht
Artikel empfehlen
Kontakt zur Redaktion |
Copyright © CHECK.point eLearning/INFObases GmbH
Eine Verwertung der urheberrechtlich geschützten Beiträge, insbesondere durch Vervielfältigung, Verbreitung auch in elektronischer Form sowie Speicherung in Datenbanksystemen bzw. Inter- oder Intranets ist ohne vorherige Zustimmung entsprechend dem Urhebergesetz unzulässig und strafbar.
| Top |
___________ ___________ ___________ ___________ ___________ ___________ ___________
|
|
|
| Ergebnisreport |  | | Überraschungssieger und mehr | | Die "Anbieter des Jahres 2012" sind gekürt. In fünf Kategorien stehen die Sieger der Rankings fest, die aus den gültigen Kundenvoten des eLearningCHECK 2012 hervorgingen. Manche Überraschung war darunter. Wie auch die Erkenntnis, dass Content mit den Tools im Aufmerksamkeitswert gleichzieht. Lesen Sie jetzt alle Details!
Zum eLearningCHECK-Report | | | | | | | | | |  | | | |
|
|
Copyright © CHECK.point eLearning/INFObases GmbH
Eine Verwertung der urheberrechtlich geschützten Beiträge, insbesondere durch Vervielfältigung, Verbreitung auch in elektronischer Form sowie Speicherung in Datenbanksystemen bzw. Inter- oder Intranets ist ohne vorherige Zustimmung entsprechend dem Urhebergesetz unzulässig und strafbar.
|
