Termine

Workshops für den Mittelstand / eLearning im Public Sector

Karlsruhe, August 2012 - ELearning ist längst kein Privileg internationaler Großkonzerne mehr. Die Kosten für die Einführung technologiebasierter Lernszenarien sind dank zunehmender Flexibilisierung und Standardisierung der Systeme in den letzten Jahren deutlich gesunken. Modulare und skalierbare Lösungen, die sich optimal in vorhandene IT- und Trainingsstrukturen integrieren lassen, ermöglichen schnelle, effiziente und nachhaltige Qualifizierung - auch ohne große Budgets. » MEHR

Personalentwicklung

Best Practice aus der Versicherungswirtschaft

Karlsruhe, Dezember 2011 - Wenn es um den Einsatz von eLearning geht, hat sich die Versicherungsbranche oft als besonders aktiv und innovativ gezeigt. Einer der Vorreiter ist die Versicherungsgruppe der HUK-COBURG, bei der eLearning seit jeher eine große Rolle bei der Wissensvermittlung spielt. huk.lernwelt heißt das Weiterbildungsportal für Mitarbeiter. Für eLearning und softwaregestützte Aus- und Weiterbildung setzt die HUK-COBURG auf die Expertise und die IBT® SERVER-Softwarefamilie der time4you GmbH. » MEHR

Nutzergruppen

ELearning und demografischer Wandel

Karlsruhe, November 2011 - Professionelles Kompetenz- und Talentmanagement sind zur Zeit wesentliche Herausforderungen für Personalmanager. IBT Skills Management von time4you steht für webbasiertes Kompetenzmanagement, professionelle Mitarbeiterentwicklung und Karriereplanung. Personalplaner und -entwickler erstellen damit unternehmensspezifische Profile und ordnen sie den entsprechenden Qualifizierungsbausteinen zu. Sie sehen damit auf einen Blick, welche Kompetenzen in ihrer Organisation verfügbar sind. So können die Bildungsbedürfnisse für eine solide Bildungsplanung identifiziert werden. » MEHR

Auf dem Weg zu E-HR

Tools und Kennzahlen für für Personalmanager

Karlsruhe, Oktober 2011 - Das Training großer Abteilungen in kurzen Zeitabständen, mit einer sehr hohen Teilnehmerzahl oder unter Zeitdruck wie zum Beispiel beim Produkt Roll-out kommt häufig einer logistischen Meisterleistung gleich. Dabei zählen für den Trainer und Weiterbildungsverantwortliche besonders die Echtzeitinformationen und der detaillierte Überblick über sämtliche Projektstufen. Die time4you GmbH hat mit ihrer Lösung IBT® Resource Management den gesamten Prozess der Seminarverwaltung integriert. » MEHR

Let's go mobile

Anforderungen an mobiles Lernen

Karlsruhe, Juni 2011 - Mobiles Arbeiten = mobiles Lernen? In den HR-Abteilungen wird der Wunsch vieler Mitarbeiter nach verschiedenen Zugängen zu den Weiterbildungsangeboten zunehmend umgesetzt. Die "mobilen Lerner", das sind Azubis, Vertriebs- und Außendienstmitarbeiter sowie Berufsgruppen, die viel unterwegs sein müssen und nicht zwingend den PC am Arbeitsplatz für Weiterbildung und Qualifizierung nutzen können. Die neue Version 15.1 der IBT® SERVER-Software Familie der Karlsruher time4you GmbH ist unter Anderem in den Bereichen Seminaradministration, Social Media-Integration und "mobile learning" deutlich erweitert. » MEHR

Quo vadis HR?

Vom Einsteiger zum Bildungscontroller

Karlsruhe, Mai 2011 - Neue Kommunikationsformen durch Social Media, demografischer Wandel und Veränderung der Kompetenzen im Unternehmen, Bildungscontrolling per Echtzeit, integriertes Trainingsmanagement, mobile Services - das sind die aktuellen Herausforderungen für HR-Manager und Verantwortliche für die Weiterbildung in Unternehmen und Organisationen. » MEHR

MMB-Institut

ELearning für ältere Beschäftigte -
der aktuelle Forschungsstand

1. Zum Hintergrund Brauchen ältere erfahrene Mitarbeiter eine besondere Didaktik und eigene Lernformen für digitale Weiterbildungskonzepte? Wollen sie anders lernen, anders einbezogen werden - wollen sie "demografie-sensibel" adressiert werden? Es scheint, dass diese Fragen die Forschung bisher kaum interessiert haben. ... » MEHR

e/t/s didactic media

Neue Führungsspitze nimmt Strategieanpassung vor

Halblech, Januar 2009 - Der Anbieter für unternehmensweite Lern- und Bildungslösungen e/t/s didactic media ist für sein Full-Service-Angebot bekannt. Nun wird das Unternehmensportfolio neu strukturiert. Die mit Januar angetretene Doppelspitze will vor allem die Kernkompetenzen stärken und die Branchenlösungen - beispielsweise für die Pharmaindustrie - weiter ausbauen. "Wir sind nicht nur ein Software-Haus, das Systemlösungen und Lernmedien entwickelt. Unsere Stärken liegen insbesondere auch in der Beratung rund um Lern- und Lehrarrangements sowie in der Qualifizierung von Experten und Trainern", erläutert Geschäftsführer Christoph Hieber. » MEHR

Stellenanzeige

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in gesucht!

Das interdisziplinär ausgerichtete Institut für Wirtschaftsinformatik der Produktionsunternehmen ist eine innovative Forschungs- und Lehreinrichtung, die sich schwerpunktmäßig mit dem Wissenserwerb und Wissensaustausch mit modernen Bildungs- und Kommunikationsmedien befasst. Das Institut ist Gründer und Mitglied von nationalen und internationalen Fachgesellschaften für eLearning und Qualitätsmanagement und misst seine wissenschaftlichen Leistungen in einem dynamischen Forschungsumfeld an internationalen Standards. » MEHR

Best Practice

Blended Learning "par excellence" bei Detecon International

Detecon International, ein global tätiges Beratungsunternehmen für Management und Technologie, schult im Rahmen eines zentralen Blended Learning-Trainingskonzeptes über 800 Mitarbeiter. Die Web- und Computer-Based-Trainings (WBTs/CBTs) erstellten die Experten von e/t/s didactic media auf Basis von Video-Mitschnitten. » MEHR

Ausbildungsunterstützung

Zehn Jahre Online-Dienste für Azubis und Ausbilder

Der Online-Dienst AzubiN@twork von e/t/s didactic media ist nur eines von vielen Erfolgsprojekten zur virtuellen Unterstützung von Auszubildenden und Ausbildern. Neben unabhängigen Dienstleistungsangeboten haben viele Firmen und Organisationen auf Basis von AzubiN@twork eigene Bildungskonzepte umgesetzt. » MEHR

VIWIS

"Scorm bietet zu viele Interpretationsmöglichkeiten"

München/Hannover, April 2009 - Der Mangel an qualitativ hochwertigen Lernprogrammen im versicherungsfachlichen Bereich führte vor mehr als zehn Jahren zur Gründung der VIWIS. Heute ist das Unternehmen als eLearning-Fullservice-Anbieter aufgestellt. Geschäftsführer Dr. Werner Kohn sprach mit CHECK.point eLearning über die Standards von Scorm und SAVE 1.0 und ihren Einsatz in verschiedenen Branchen. » MEHR

WEBACAD

"Führungskräfte brauchen interessante Lerneinheiten"

München/Hannover, April 2009 - Als eLearning-Bereich des ManagementCircle betreut WEBACAD vielfältige eLearning-Zielgruppen. Geschäftsführerin Sünne Eichler sprach mit CHECK.point eLearning über die Nachfrage nach Standard- und Individualproduktionen in Zeiten der Wirtschaftskrise, über die Besonderheiten der Bereiche Marketing und Vertrieb sowie über die Spezialitäten von Führungskräfte- und Softskill-Training. » MEHR

bit media

"Wir haben uns den Erfolg hart erarbeitet"

Hannover/München, April 2009 - bit media betreut derzeit mit "VR-Bildung" das größte Online-Lernprojekt Europas. Geschäftsführer Hans Gieringer sprach mit CHECK.point eLearning über den Einsatz der Lernplattform SITOS, auf der rund 800 Programme für 180.000 Mitarbeiter des Verbunds von 1.255 genossenschaftlich organisierten Banken bereit stehen. Mehr als 10.000 Lerner greifen täglich auf VR Bildung zu. Daneben kommt der Stellenwert von Compliance- und anderen verpflichtenden Schulungen zur Sprache. Auch gibt Hans Gieringer eine aktuelle Markteinschätzung und Denkanstöße, die Krise als Chance zu nutzen. » MEHR

IMC AG

"Das Thema eLearning hat sich nachhaltig verankert"

Hannover/München, April 2009 - Der Vorstandsvorsitzende der IMC AG, Dr. Wolfgang Kraemer, blickt optimistisch in die Zukunft. Nachdem er 2008 als Rekordjahr verbuchen konnte, setzt die IMC 2009 ihre Akzente auf innovative Contentformate und ihr Electronic Performance Support System (EPSS) LIVECONTEXT. Dr. Wolfgang Kraemer erläutert CHECK.point eLearning was es mit dem Begriff des "arbeitsplatzintegrierten Lernens" auf sich hat. » MEHR