Themen

Webinare für HR-Profis

Micro Learning und Erfolgsfaktoren für digitales Lernen

Berlin, Juni 2024 - LinguaTV bietet im Juni kostenlose Webinare rund um das Thema "digitales Lernen im Unternehmen" an. Diese richten sich in erster Linie an Personalentwickler:innen, Talent-Manager:innen sowie Aus- und Weiterbildungsprofis. Anhand von Praxisbeispielen, wie etwa der Deutschen Post DHL und Allianz SE, werden grundlegende Fragen zum Thema Micro Learning beantwortet. Außerdem werden die wichtigsten Erfolgsfaktoren für digitales Lernen im Unternehmen analysiert und spannende Möglichkeiten für die praktische Umsetzung vorgestellt. Die Teilnahme ist kostenlos. 

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Effizienteres Lernen

Sprachtraining für Unternehmen im Methoden-Mix

Berlin, Mai 2024 - Anlässlich der LEARNTEC 2024 präsentiert LinguaTV neue Lösungen für das Sprachtraining im Unternehmen. Viele Verbesserungen wurden zusammen mit Partnern wie der Deutschen Post oder der Allianz entwickelt. Sie sorgen für eine noch bessere Lernerfahrung und wurden bereits mehrfach ausgezeichnet.

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Besondere Anforderungen

Firmenspezifische Sprachkurse für Industrie und Produktion

Berlin, Mai 2024 - Deutschkurse für ausländische Fachkräfte? Oder Englischtraining für eine bessere internationale Zusammenarbeit? In einer zunehmend globalisierten Geschäftswelt ist die Fähigkeit, effektiv zu kommunizieren, ein entscheidender Faktor für den Erfolg eines Unternehmens. Das gilt insbesondere auch für Mitarbeitende im Bereich der Industrie und Produktion.

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Beispiel Sprachentraining

Fünf Tipps für den erfolgreichen Einsatz von Microlearning

Berlin, April 2024 - Microlearning ist nachgewiesenermaßen eine sehr effektive Methode, um Mitarbeitende schnell und effizient zu schulen. Die kurzen Lerneinheiten ermöglichen ein gehirngerechtes Lernen und können leicht in den Arbeitsalltag integriert werden. Dies kann dazu genutzt werden, spezifische Fähigkeiten schnell zu erwerben oder vorhandenes Wissen aufzufrischen. Bei der Umsetzung gibt es jedoch ein paar wichtige Punkte zu beachten. 

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Webinare für HR-Profis

KI, Micro Learning und Erfolgsfaktoren für digitales Lernen

Berlin, März 2024 - Im April 2024 wird die kostenlose Webinar-Reihe rund um das Thema "digitales Lernen im Unternehmen" von LinguaTV fortgesetzt. Die Webinare richten sich in erster Linie an Personalentwickler:innen, Talent-Manager:innen sowie Aus- und Weiterbildungsprofis.

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März-Termine

Kostenlose Webinare für HR-Profis

Berlin, Februar 2024 - LinguaTV bietet im März 2024 wieder kostenlose Webinare rund um das Thema "digitales Lernen im Unternehmen" an. Diese richten sich in erster Linie an Personalentwickler:innen, Talent-Manager:innen sowie Aus- und Weiterbildungsprofis. Anhand von Praxisbeispielen, wie etwa der Deutschen Post/DHL und Allianz SE, werden grundlegende Fragen zum Thema Micro Learning beantwortet. Außerdem werden die wichtigsten Erfolgsfaktoren für digitales Lernen im Unternehmen analysiert und spannende Möglichkeiten für den Einsatz von KI im Corporate Learning vorgestellt

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Ausgezeichnet

Trainingslösung gewinnt UN World Summit Award Germany

Berlin, Februar 2024 - Das Sprachtraining von LinguaTV für Mitarbeitende der Deutschen Post DHL Group wurde jetzt mit dem nationalen WSA Summit Award Germany in der Kategorie Learning & Education ausgezeichnet und geht damit für Deutschland ins Rennen um den weltweiten WSA Global Award der Vereinten Nationen.

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Best Practice

Die Allianz setzt Blended Learning im Sprachtraining ein

Berlin, Februar 2024 - Blended Learning bietet viele Vorteile – nicht nur in der Theorie. In der Praxis setzen viele Firmen wie zum Beispiel auch die Allianz auf eine Kombination aus selbstbestimmen Lernen und dozentengeführen Unterricht im virtuellen Klassenzimmer. Das erfolgreiche Projekt wurde bereits mehrfach ausgezeichnet.

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Praxisbeispiel

Veränderung braucht gute Kommunikation

Berlin, Januar 2024 - Change Management hilft Unternehmen dabei, innovative Veränderungen erfolgreich umzusetzen. Damit diese von den Mitarbeitenden auch akzeptiert und mitgetragen werden, ist eine umfassende Kommunikation besonders wichtig. Wie das funktioniert, zeigt das folgende Beispiel aus dem Bereich Corporate Learning.

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