Berlin, Juni 2021 - Egal ob Business English, Fachvokabular oder grundlegende Deutschkenntnisse – Sprachtraining ist oft ein wichtiger Bestandteil des Onboarding-Prozesses. Die folgenden Beispiele zeigen anschaulich, wie sich dies erfolgreich in der Praxis umsetzen lässt.

München, Juni 2021 – Alles ganz easy? So wird das Arbeiten im Homeoffice oft dargestellt: gut gelaunte Menschen vor einem aufgeräumten Schreibtisch mit einem Becher Kaffee in der Hand. Oft sieht es im Homeoffice nämlich ganz anders aus: Kinder, Haustiere, Haushalt und Arbeit werden gleichzeitig gemanagt. Im neuen eTraining von Pink University werden die zentralen Herausforderungen beim Arbeiten zu Hause unter die Lupe genommen und praxisnahe Tipps abgeleitet, die im Arbeitsalltag einfach umzusetzen sind.  

München, Mai 2021 – Derzeit und wahrscheinlich auch in Zukunft werden die meisten Menschen von zu Hause aus arbeiten. Auch wenn Teams remote arbeiten, bleiben die grundlegenden Aufgaben von Führungskräften dieselben. Daraus ergeben sich einige zentrale Herausforderungen, die in der Führung auf Distanz anders gemeistert werden müssen. In diesem neuen eTraining lernen die Teilnehmenden, wie sie Mitarbeitende im Homeoffice führen und motivieren.

München, Mai 2021 - Sarah sitzt an der Bar. Sie wartet auf ihren Freund. Zu ihr gesellt sich ein weiterer Gast, er setzt sich direkt neben sie und rückt immer näher. Wie würden Sie jetzt an Sarahs Stelle reagieren? Die Zeit läuft, Sie haben 15 Sekunden Zeit sich zu entscheiden... Reagieren in Echtzeit, das macht interaktive Videos zu einer echten Bereicherung von jedem eLearning. Deswegen sind sie auch Teil des neuesten eLearning-Kurses "Konfliktmanagement und Gewaltprävention" von Fischer, Knoblauch & Co. 

Berlin, April 2021 - Pflege, Logistik, IT – der akute Fachkräftemangel in Deutschland sorgt für eine hohe Nachfrage nach berufsspezifischen Sprachkursen. Die LinguaTV GmbH hat ihr bereits umfassendes Angebot nochmals erweitert und bietet eine flexible und bedarfsgerechte Trainingslösung mit branchenspezifischen Lerninhalten für Mitarbeiter und Studierende.

Bonn, April 2021 - In Deutschland befinden sich aktuell wieder mehr Menschen auf Jobsuche. Die Corona-Pandemie ist sicherlich einer der Haupttreiber dieser Entwicklung. Um diese Zeit sinnvoll zu nutzen und den Wiedereinstieg in den Arbeitsmarkt zu erleichtern, bietet TÜV Rheinland seit dem 1. April 2021 eLearning Kurse mit integrierten Bewerbungs- und Motivationscoachings für Arbeitssuchende an. 

München, April 2021 - Bei der Ausbildung zum Brandschutzbeauftragten ist die TÜV SÜD Akademie deutschlandweit mit jährlich mehr als 500 Teilnehmern führend. Brandschutzbeauftragte haben im Betrieb eine verantwortungsvolle Position und benötigen daher eine fundierte Ausbildung. Die TÜV SÜD Akademie bietet diesen Kurs wie viele andere gefragte Seminare nun als Blended Training an. Dabei wechseln sich Präsenzphasen mit eigenverantwortlichen Online-Trainings ab und bieten den Teilnehmenden eine hohe Flexibilität.

München, März 2021 – Im Guten wie im Schlechten hat die Corona-Krise das Personalwesen in vielerlei Hinsicht aufgerüttelt. Unternehmen, die im Zuge der Pandemie florieren, stellen neue MitarbeiterInnen ein, während diejenigen, die zu kämpfen haben, Mitarbeitende entlassen müssen. In beiden Situationen sind Gespräche mit MitarbeiterInnen oder BewerberInnen erforderlich. Es liegt an den Führungskräften, diese Gespräche professionell zu führen. Die neuen eTrainings "Trennungsgespräche führen" und "Das Bewerbergespräch führen" statten Führungskräfte mit den notwendigen Fähigkeiten aus.

Berlin, Februar 2021 - Meeting, Projekt-Pitch oder Konferenz-Keynote: Würden Sie sich zutrauen eine Präsentation auf Englisch zu halten? Mit dem neuen Sprachkurs "Business Presentation" bietet LinguaTV nun die Möglichkeit, genau die hierfür erforderlichen Fähigkeiten zu trainieren.

Düsseldorf, Februar 2021 - Nachdem der erste Teil "Ergonomie und Entlastung" und der zweite Teil "Ernährung und Vorbeugung" bereits bei sehr vielen Kunden erfolgreich im Einsatz sind, findet das modulare Konzept von Fit@work mit dem dritten Teil seinen Abschluss. Der dritte Teil "Stressbewältigung und Entspannung" rundet das erfolgreiche Trainingskonzept zu betrieblicher Gesundheit ab. Alle drei Teile bauen aufeinander auf, funktionieren aber auch für den Allein-Einsatz.