Friedrichsdorf, August 2021 - Das international tätige Unternehmen Boehringer Ingelheim setzt in seinem Führungskräftetraining verstärkt auf Blended Learning-Konzepte. Für diesen Zweck beauftragte das Pharma-Unternehmen den eLearning-Spezialisten M.I.T e-Solutions mit der Konzeption und Umsetzung von Online-Lernmodulen.

Berlin, August 2021 - Im Zuge der Pandemie haben viele Unternehmen nicht nur Home Office eingeführt, sondern auch ihre Weiterbildung digitalisiert. Wie erfolgreich war diese Umstellung? Neben persönlichen Erfahrungen liegen nun auch erste Zahlen vor und offenbaren ein äußerst positives Zwischenergebnis - zumindest im Bereich der digitalen Sprachtrainings.

Mönchengladbach/Lübeck, Juli 2021 - Die Wegesrand-Gruppe setzt ihre Erfolgsgeschichte im Themenfeld game-basierter Ausstellungskonzepte und interaktiver Lösungen für die Besucheransprache in Museen fort. Aktuell entsteht in Zusammenarbeit mit dem Team des Europäischen Hansemuseums (EHM) in Lübeck ein digitaler Rundgang durch die Dauerausstellung zur Geschichte der Hanse.

Gmund am Tegernsee, August 2021 - Die Seminarklassiker der ComTeam Academy sind feste Größen auf dem Markt der Persönlichkeitsentwicklung im beruflichen Kontext. Das Beratungs- und Trainingsunternehmen setzt jetzt ein Statement in Sachen Future Learning. Mit der ComTeam eAcademy wird die Weiterentwicklung in Zusammenarbeit und Führungsverständnis auf eine zusätzliche Ebene gehoben: neben der klassischen Präsenz-Akademie und hybriden Formaten bietet die ComTeam eAcademy ab sofort rein virtuelle Learning Journeys an.

Leipzig, Juli 2021 - Eine der erfolgreichsten mittelgroßen Städte Deutschlands bildet seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Lecturio-Kursen aus. Themenvielfalt und Qualität überzeugten Würzburgs Stadtverwaltung. Mit ihren drei großen Hochschulen, wissenschaftlichen Einrichtungen, Dienstleistern, einer aktiven Gründerszene und starkem Handel gehört die Stadt Würzburg zu den agilsten und erfolgreichsten mittelgroßen Zentren Deutschlands. Um die 130.000 Einwohner zählende fränkische Regiopole zu managen und in positivem Schwung zu halten, braucht es insbesondere eine moderne Stadtverwaltung. Herzstück dieser sind ihre 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Berlin, Juli 2021 - Feierabend für heute! Hanna genießt noch einmal den Blick über die Frankfurter Innenstadt.“Have a nice evening!” ruft sie ihren Kollegen zu und macht sich auf den Weg zum Bahnhof. Hanna mag ihren neuen Job. New York, London, Tokio – als Projektmanagerin eines internationalen Finanzdienstleisters steht sie mit Kunden und Geschäftspartnern auf der ganzen Welt in Kontakt. Mit ihrem Schulenglisch stößt sie da schnell mal an ihre Grenzen. Aber dafür gibt es heute eine Lösung.

Bad Homburg, Juni 2021 - Mit dem Vorhaben, das bestehende digitale Schulungsangebot zu modernisieren und der Herausforderung einer sehr großen heterogenen Zielgruppe, wandte sich die DZ CompliancePartner GmbH an Canudo. Gemeinsam mit den Experten für digitales Lernen wurde im sogenannten "LernLABor" ein passendes didaktisches Gesamtkonzept entwickelt und mit Leben gefüllt.

Magdeburg, Juni 2021 - Wirtschaftsstaatssekretär Thomas Wünsch und Lars-Jörn Zimmer, Vorsitzender des Tourismusverbandes Sachsen-Anhalt e.V. (LTV), starteten Anfang Juni eine neue eLearning-Plattform der Tourismusbranche und stellten sie im Onlineformat gemeinsam mit den Regionalverbänden Sachsen-Anhalts vor. Die Qualifizierung und Entwicklung von Fachkräften vor allem in der Tourismusbranche sieht Staatssekretär Wünsch als wichtige Herausforderung für die Zukunft: "Lebenslanges Lernen und zeitgemäße Weiterbildung sind wesentlich für einen langfristigen Erfolg."

Düsseldorf, Mai 2021 - Wie wichtig ist die Mitarbeiterqualifikation und -motivation für den Unternehmenserfolg? Die entscheidende Rolle, die Schulungsprogramme in Konzernen spielen können, zeigt ein Beispiel der Deutsche Post DHL Group. Bei DHL ist man fest davon überzeugt, dass sich mit hochmotivierten, loyalen Mitarbeitern erstklassige Ergebnisse und Serviceleistungen für Kunden erzielen lassen. Dadurch steigt die Kundenloyalität, das Unternehmen wächst und erzielt bessere Gesamtergebnisse. Die wichtigste Herausforderung bestand darin, ein global wirksames und konsistentes Programm zur Mitarbeitereinbindung zu entwickeln. Dieses sollte Mitarbeitern in einem fest definierten Zeitraum die legendäre kundenorientierte Denkweise von DHL Express vermitteln sowie greifbare und dauerhafte Geschäftsergebnisse liefern. Skillsoft unterstützte die Mitarbeiterentwicklungs- und Schulungsinitiativen der Deutschen Post DHL als Content-Partner für Lerninhalte.

Friedrichsdorf, Mai 2021 - Für den Essener Energiekonzern RWE AG - eines der weltweit führenden Unternehmen für Erneuerbare Energien - ist Compliance laut eigener Website eine wichtige Kernaufgabe, die u.a. mit "Schulungen über ein webbasiertes Trainingsprogramm" erfüllt wird. Bei diesen Online-Angeboten zur Sensibilisierung für Datenschutz, Korruptionsprävention und Co. setzt RWE auf die Compliance-Kursbibliothek von M.I.T.