Düsseldorf, Mai 2019 - Die Qualifikation zum Innendienstleiter bei der STARCAR Autovermietung erfolgt in Form von Training on the Job, Präsenzschulungen, spezifischen eLearning-Modulen sowie dem regelmäßigen Austausch mit Experten aus unterschiedlichen Fachabteilungen. Zum Absolvieren der Prüfung kommen Anwärter aus ganz Deutschland an einem Tag in Hamburg zusammen. Die Teilnehmer absolvieren die Prüfung digital über das Learning Content Management-System (LCMS) des Düsseldorfer Full Service eLearning-Anbieters X-CELL.

Bad Homburg, Mai 2019 - Bei Sika wird ein neues (Lern-)System eingeführt. Diese Veränderung sollte von Canudo als langjähriger Partner begleitet werden. Das Ziel: Gemeinsam Maßnahmen für die interne Kommunikation finden, um den Wechsel mit einem Einblick zu erklären.

München, Mai 2019 - Virtual Reality im Corporate Learning macht aus trockenen Themen spannende Lernwelten und lässt Lernende zu Entdeckern werden. Der Spaßfaktor steigt, das Involvement auch. All das ist auch ohne teure Hardware-Investitionen möglich: zum Beispiel mit einem 360°-Bild oder 360°-Video, bei dem Lernende in den virtuellen Raum eintauchen können – ganz bequem an ihrem PC oder per Cardboard mit dem Smartphone.

Bad Homburg, Mai 2019 - Wie gelingt es, neue Kollegen in aller Welt die Marke Viessmann erleben zu lassen? Das geht analog am besten mit einem Gang durch die "Via Temporis", dem firmeneigenen Museum in Allendorf (Eder). Dort ist die Unternehmensgeschichte inklusive der Produkte seit der Gründung für alle Interessierten begeh- und erlebbar. Jetzt biete auch ein Rundgang mit einer Cardboard-VR-Brille einen ersten virtuellen Einblick.

Karlsruhe/Offenburg, April 2019 – Die MEIKO Maschinenbau GmbH & Co.KG hat sich nach intensiver Evaluation für die IBT® SERVER-Software von time4you entschieden. Ziel ist es, ein umfassendes, effektives und voll integriertes Trainingseinsatzplanungssystem als Drehscheibe all ihrer Schulungsprozesse umzusetzen. Das System soll für Mitarbeitende ebenso wie für Vertriebs- u. Servicepartner weltweit gelten.

Stuttgart, März 2019 - Die carriere & more Südwest GmbH mit Standorten in Stuttgart-Fellbach, Mannheim und Würzburg ist ein Nischenanbieter im Weiterbildungsmarkt. Als Lizenznehmer bietet die private Akademie berufsbegleitende, kaufmännische Weiterbildungen an, die auf einen IHK-Abschluss vorbereiten. Neben einem klassischen Skript stehen den Teilnehmern auch eine Online-Plattform sowie eine Lern-App zur Verfügung.

Saarbrücken, März 2019 - (von Dr. Maria Walther, Walther Learning Solutions) Der Einsatz von Virtual Reality im digitalen Lernen nimmt immer mehr an Bedeutung zu. Die Begeisterung ist groß und die Einsatzmöglichkeiten scheinen grenzenlos. Jedoch sollte man - nicht nur im Hinblick auf die Kosten und den Zeitaufwand - den Use Case kritisch hinterfragen. Denn wie immer gilt: die beste Technik bringt ohne das passende Konzept keinen tatsächlichen Mehrwert.

Stuttgart, März 2019 - Der Stuttgarter Automobilzulieferer MAHLE hat im gesamten Konzern eine Plattform für Social Collaboration eingeführt. Das neue Tool "MAHLE connect" soll den Mitarbeitern die Kommunikation und Zusammenarbeit erleichtern. Teams, Abteilungen und besondere Zielgruppen, wie etwa Führungskräfte, erhalten in eigenen Communitys die Möglichkeit, Informationen zu teilen, sich in Foren zu besprechen und gemeinsam an Dokumenten zu arbeiten. Die Know How! AG unterstützt den Konzern dabei, seine Mitarbeiter für MAHLE connect zu qualifizieren.

Leverkusen/Düsseldorf, Februar 2019 - Als globale Initiative für die Personalentwicklung mit Fokus auf "Exzellenz im Lernen" hat die Bayer AG ein konzernweites System zur digitalen Aus- und Weiterbildung etabliert. Mitarbeiter weltweit erhalten die Möglichkeit, auf einen Pool mit zurzeit mehr als 7.000 Lernangeboten zuzugreifen, um sich bestmöglich sowie selbstgesteuert für die Anforderungen einer globalisierten, digitalen Geschäftswelt zu qualifizieren. Gleichzeitig stellt der Konzern so einen einheitlichen Qualifikationsstandard sicher. 

Stuttgart, Februar 2019 – Videos sind eine beliebte und etablierte Quelle für Wissen – nicht umsonst ist Youtube die zweitgrößte Suchmaschine der Welt. Unternehmen können das nutzen und ihre Lerninhalte als Videos aufbereiten. In China kommt aber noch eine Besonderheit hinzu: Fast alle Tätigkeiten laufen über das Smartphone. Das muss beim Corporate Learning beachtet und die Inhalte entsprechend gestaltet werden.