München, Juli 2017 - VIWIS bekam bereits mehrere Auszeichnungen für seine Compliance-WBT-Reihe und von den Usern durchweg gute Noten. Doch woran liegt das genau? Antworten hierzu sucht man am besten bei den Kunden. 

Leipzig, Juni 2017 - Die Viessmann Group, einer der international führenden Hersteller von Heiz-, Industrie- und Kühlsystemen, setzt auf Innovation, auch bei der Gestaltung des eLearning Angebotes für seine Mitarbeiter. Gemeinsam mit dem eLearning Anbieter Lecturio erweitert Viessmann sein umfangreiches eLearning Angebot. 

Leipzig, Juni 2017 - Heuking Kühn Lüer Wojtek, eine der großen wirtschaftsberatenden Sozietäten in Deutschland, bietet seit Anfang des Jahres Referendaren, wissenschaftlichen Mitarbeitern und Praktikanten die Möglichkeit sich mit der Heuking Academy App auf das Staatsexamen vorzubereiten. Mit dem auf Desktop und Smartphone verfügbaren eLearning Tool haben die angehenden Juristen Zugriff auf Lecturio Videokurse, die zusammen mit Dozenten von Sander & Kraatz I-Rep (Kooperation mit der Akademie Kraatz) entwickelt wurden und ständig aktualisiert werden.

München, Mai 2017 - Speexx, internationaler Anbieter für Online-Sprachentraining und der Gesundheitsvorsorger AMEOS schließen langfristige Partnerschaft. AMEOS setzt beim Sprachentraining seiner Mitarbeitenden auf die Digitalisierung. Für die 12.000 Mitarbeitenden in 70 Einrichtungen an 38 Standorten soll ein international einheitlicher Standard für das Sprachentraining geschaffen werden.  

Stuttgart, Mai 2017 - Medikamente sind wichtige Transportgüter – und empfindlich. Die Einhaltung der Richtlinie zur Good Distribution Practice (GDP) während des gesamten Transports ist daher unabdingbar. Das gilt auch, wenn die Lieferung durch Subunternehmer erfolgt. Hier kommt es auf eine einheitliche, effiziente und zeitunabhängige Lösung zur Wissensvermittlung an.

Düsseldorf, Mai 2017 - Die international tätige Unternehmensgruppe Schwan-STABILO mit den drei eigenständigen Geschäftsfeldern Kosmetik, Schreibgeräte und Outdoor beschäftigt weltweit über 5.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, knapp die Hälfte davon an deutschen Standorten. Am Hauptsitz in Heroldsberg nahe Nürnberg befinden sich neben dem Verwaltungsgebäude der Firmengruppe unter anderem die Fertigungsstätten für den Kosmetik-Bereich. Die Sicherheitsbestimmungen sind besonders hoch – strenge Einlass- und Personenkontrollen selbstverständlich. 

Leipzig, April 2017 - Die international agierende RLE INTERNATIONAL Gruppe, ein Unternehmen für Entwicklungs-, Technologie- und Beratungsdienstleistungen vor allem für die Automobilbranche mit weltweit über 1.800 Mitarbeitern, setzt auf den eLearning Anbieter Lecturio bei der digitalen Weiterbildung der eigenen Mitarbeiter. Das von Lecturio zur Verfügung gestellte Video Trainingsportal ("Learning Cloud") vereint dabei eigene, individuell produzierte Videokurse des Engineering-Dienstleisters mit dem Lecturio "Business Flat"-Kurspaket, über 700 Videotrainings zu Standard-Themen. 

Aachen, April 2017 - Schnelles effizientes und zielgerichtetes Lernen in kleinen Lerneinheiten zu jeder Zeit und von jedem Ort aus – für die Mitarbeiter der Coffee Fellows GmbH ist das Realität. Eine Kombination aus Micro und Mobile Learning, eingebettet in eine interaktive Lernwelt, bilden die Grundlage des neuen Qualifizierungskonzepts von Coffee Fellows, für das das Unternehmen gemeinsam mit der inside Unternehmensgruppe den eLearning Award 2017 in der Kategorie "Micro Learning" erhalten hat.

Aachen, März 2017 - Lernen und Arbeiten verschmelzen immer mehr. Das klassische "Lernen auf Vorrat" wird zunehmend durch ein Lernen "Just in Time", also ein situatives bedarfsgerechtes Lernen am Arbeitsplatz ergänzt. In der Industrie 4.0 werden situative Lernformen eine noch zentralere Rolle spielen und das "Lernen auf Vorrat" in vielen Bereichen ablösen. 

Stuttgart, März 2017 - Für die selbstentwickelten Software-Lösungen "ROUTE 601" und "CO.nect" werden bei Mercedes-AMG bis Ende des Jahres eine Vielzahl an Mitarbeitern qualifiziert. Die auf SAP-basierende Software wird agil entwickelt, damit die verschiedenen Teams bei der Sportwagen- und Performance-Marke in Zukunft schneller und transparenter zusammenarbeiten können. Damit verändern sich die Arbeitsprozesse und -gewohnheiten der Kollegen, was mehr als reine Schulungsmaßnahmen erfordert. Die Know How! AG unterstützt den Rollout mit Qualifizierungsmaßnahmen in Form von Präsenzveranstaltungen, ausführlichen Kommunikationsmaßnahmen und Performance Support.