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Bayreuth, August 2026 - (von Dr. Jens Aichinger) Bei einem kleinen Bildungsträger wächst die Verwaltung schneller als das Team. Anfragen beantworten, Verträge erstellen, Förderpapiere begleiten, Plattformzugänge anlegen, Anwesenheit dokumentieren, Rechnungen schreiben. Vieles lief bei uns anfangs manuell, und das kostete zu viel Zeit. Wer sich abends für eine Weiterbildung interessiert und erst zwei Tage später eine Antwort bekommt, ist oft längst woanders. Im geförderten Geschäft hat zudem jeder verschleppte Schritt eine Frist im Rücken, denn ein Bildungsgutschein gilt nur begrenzte Zeit.

München, August 2026 - (von Anthony Salcito, Global Head of Enterprise bei Coursera) Quereinsteiger decken einen wachsenden Teil des IT-Personalbedarfs. 27 Prozent der IT-Fachkräfte, die deutsche Unternehmen in den vergangenen zwölf Monaten eingestellt haben, kommen aus anderen Berufen und damit genauso viele wie Hochschulabsolventen mit IT-Bezug. Beim Recruiting haben Unternehmen auf die veränderte Personalsituation reagiert. Die Weiterbildung ist dagegen vielerorts weiterhin auf Beschäftigte mit IT-Ausbildung ausgelegt. Ob der Quereinstieg gelingt, entscheidet sich deshalb weniger bei der Einstellung als bei der Einarbeitung.

Linz, August 2026 – (von Renate Mitter, clickandlearn GmbH) Pflichttrainings müssen dokumentierbar sein, Fristen einhalten und Zertifikate ausstellen. Doch ein erfolgreicher Abschluss allein zeigt noch nicht, ob Mitarbeitende Inhalte wirklich verstanden haben und im Arbeitsalltag richtig handeln können. Wie sich Pflichtschulungen praxisnah, verständlich und wirksam gestalten lassen, zeigen zwei konkrete Projekte.

Lübeck, August 2026 - Künstliche Intelligenz hat sich innerhalb weniger Jahre von einem Zukunftsthema zu einem der wichtigsten Wettbewerbsfaktoren der Wirtschaft entwickelt. Inzwischen nutzen 41 Prozent der Unternehmen ab 20 Beschäftigten KI, weitere 48 Prozent planen oder diskutieren den Einsatz. Doch während Unternehmen weltweit Milliardenbeträge in KI investieren und immer mehr Geschäftsprozesse automatisieren, bleibt der Mittelstand häufig hinter seinen Möglichkeiten zurück. Die Potenziale werden erkannt, erste Ideen entstehen – doch viele Projekte kommen nicht über die Planungsphase hinaus.

Hannover, August 2026 - Die Pro Care begleitet die Branche ab sofort auch zwischen den Messeterminen. Mit der "Pro Care Academy" startet die Deutsche Messe ein ganzjähriges Fortbildungs- und Austauschprogramm für die Pflege. Die Teilnahme an den Onlineangeboten ist kostenfrei. Zum Start richten sich die ersten Webinare an Pflegefachpersonen. Künftig soll das Angebot auch Führungskräfte sowie Verantwortliche aus Management und Verwaltung in Pflegeeinrichtungen und -unternehmen ansprechen.