Frankfurt a.M., Juni 2022 – HTC VIVE erweitert sein Portfolio an Unternehmenslösungen um die VIVE Flow Business Edition. Die kompakte und immersiven VR-Brille ist eine Erweiterung der für Endkunden entwickelten VIVE Flow. Die Business Edition eignet sich unter anderem für Schulungen, Klassenzimmer, mobiles Arbeiten, immersive Remote-Zusammenarbeit, Location Based Entertainment sowie den Einsatz im Gesundheitswesen und der Rehabilitation.

Stuttgart, Juni 2022 - Wer das Lernen im Unternehmen optimieren will, kommt um einen Learning Record Store (LRS) kaum herum. Das Tool unterstützt bei der Auswertung von Lerndaten und ermöglicht, festzustellen, welche Lernformate nicht genutzt werden, zu welchen Themen noch Lerninhalte fehlen und vieles mehr – abhängig davon, welche Daten man auswertet. Mit dem LRS "Learning Locker" steht eine Vielzahl an Optionen offen.

Berlin, Mai 2022 - KI-gestützte Lernfunktionen bieten neue Möglichkeiten für das Sprachtraining. In der LinguaTV-App werden sie dafür eingesetzt, nicht nur den Wortschatz, sondern auch das aktive Sprechen zu trainieren.

Boston/Düsseldorf, Juli 2022 – Skillsoft, ein weltweit aktives Unternehmen für digitales Lernen,  hat seine immersive Lernplattform Percipio um die Funktion "Skill Benchmark Assessments" ergänzt. Mithilfe dieser Funktion können Unternehmen den Kenntnisstand ihrer Mitarbeiter in den gefragtesten IT-Technologien, bei Führungskompetenzen und Geschäftsfähigkeiten ermitteln und so genau auf diese Kenntnisse zugeschnittene, personalisierte Entwicklungspfade anbieten, um den Aufbau oder die Vertiefung benötigter Fähigkeiten zu beschleunigen.

Stuttgart, Februar 2022 - Zwei Klicks, zehn Sekunden – das ist das Motto von AskDelphi, einem Tool für Workflow Learning. Die dazugehörige Lernmethode strukturiert Wissen anhand von Aufgaben im Arbeitsalltag. So treten lange Schulungen in den Hintergrund und schnell verfügbare Antworten zur richtigen Zeit ermöglichen Mitarbeiter:innen effizienteres und effektiveres Lernen.

Baden, Januar 2022 - Expertshare ist eine webbasierte Online-Plattform für virtuelle und hybride Veranstaltungen. Sie kombiniert Kollaborationslösungen für Livestreaming, eLearning und Community in einer Online-Plattform. Die Stärke der Softwarelösung ist die individuelle Anpassbarkeit an die Bedürfnisse der Kunden. Im Gegensatz zu Standardlösungen kann das Eventerlebnis mühelos auf die Marke der Kunden abgestimmt werden. Features wie das 3D-Modeling, der Relationship Manager oder die automatischen Zertifizierung machen die Plattformlösung attraktiv.

Berlin/Brüssel, Dezember 2021 - Wer eine Datenbrille aufsetzt, kann am Arbeitsplatz Superkräfte entfalten! Extended Reality (XR) kann in wenigen Minuten alles vermitteln, was für komplexe, wissensintensive Aufgaben gebraucht wird, etwa wie man das Bugrad eines Flugzeugs wartet oder wie ein Ultraschallgerät bedient wird, um eine Diagnose zu erstellen. Das Startup WEKIT ECS, das sich als "Holographic Training Company" bezeichnet, hat sich als Spin off eines EU-Projekts in Dublin niedergelassen und bietet seine App derzeit kostenlos an, um sie auszuprobieren.

Potsdam, November 2021 - Auf einzigartige Weise verbinden die digitalen Lernkonzepte von koviko Spaß und Motivation. Durch Gamification wecken sie den Spieltrieb der Teilnehmenden und steigern den Lernerfolg. Click Check Learn verpackt den Lernstoff in ein abwechslungsreiches Quiz mit der Jagd nach Punkten. Die Würfelwelten hingegen versetzen die Teilnehmenden in den Kosmos der Online-Spiele. Ganz nach Wunsch können die flexiblen Konzepte mit sofort einsetzbaren Standard-Themen oder mit frei wählbaren Inhalten aus dem Unternehmensalltag gefüllt werden.

Freiburg i.Br., November 2021 - Sollen Mitarbeiter:innen beim Lernen ein Ziel haben? Und sollen sie ihre Lernzeit zielgerichtet investieren? Ein zentrales Lern-Ökosystem schafft eine individuelle Umgebung, die intuitiv zu bedienen ist und die Lernende schnell ans Ziel führt. Kurz: Es bringt Übersichtlichkeit in das gesamte Lern- und Wissensangebot.

Liebe CHECK.point eLearning Leser/in, Sie benötigen schnell möglichst viele digitale Lerninhalte? Sowohl Ihr HR-Bereich als auch Ihre Fachabteilungen verfügen über enormes Wissen, das Ihren Mitarbeitenden zur Verfügung gestellt werden soll, Sie haben aber keine ausreichende Kapazität dieses in E-Learning-Medien zu überführen? Sie legen großen Wert auf professionelle, optisch ansprechende und einheitliche Lernmedien? Sie nutzen vielleicht schon ein Autorensystem, das sehr viel kann, aber auch sehr komplex ist und ungeübte Autorinnen und Autoren überfordert?