Tipps für Prävention und Erste Hilfe

Kostenloses eLearning: "Gut durch Hitzewellen kommen"

Köln, August 2022 - Jahr für Jahr im Sommer leiden viele Menschen in Deutschland unter den aufkommenden Hitzewellen. Hohe Sommertemperaturen allein in den Jahren 2018 bis 2020 haben zu mehr als 19.000 hitzebedingter Sterbefälle in Deutschland geführt. Hinzu kommt eine Vielzahl von Notfällen z.B. durch Austrocknung des Körpers (Dehydrierung), Hitzschlag und Herz-Kreislauf-Problemen. "Wir Johanniter wollen mit unseren Möglichkeiten die Menschen dabei unterstützen, sich vor der Hitze zu schützen. Nach dem Motto 'Vorbeugen ist Gold, Erste Hilfe ist Silber' haben wir dazu ein eLearning vor der jährlich wiederkehrenden Hitzewelle fertiggestellt", berichtet Rüdiger Körmann, Referent Ausbildung und Einsatzdienste der Johanniter in NRW.

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Merger

OMR baut digitalen Weiterbildungsbereich deutlich aus

Hamburg, Juli 2022 - OMR verstärkt sein Team im Bereich Weiterbildungsangebote und schließt sich mit dem Digital-Learning Anbieter Headstart Studios zusammen. Unter der Dachmarke "OMR Education" arbeiten jetzt rund 60 Learning- und Marketing-Expert:innen an digitalen Weiterbildungsprodukten. Dreimal so viele wie vor dem Zusammenschluss. Mehr als drei Jahre haben Headstart Studios und OMR Education bereits partnerschaftlich an gemeinsamen eLearning Produkten gearbeitet. Nun wachsen die beiden Teams auch offiziell als eigenständiges Unternehmen zusammen. Mit dem Zusammenschluss entsteht mit der OMR Education GmbH ein Hub für Weiterbildungsangebote zu digitalen Fachthemen. 

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Meilensteine

15 Jahre youknow GmbH: Große Pläne für die Zukunft

München, Juli 2022 - Die youknow GmbH feiert in diesem Jahr ihr 15-jähriges Jubiläum – und die beiden Gründer haben für die Zukunft des digitalen Lernens viele Ideen im Gepäck. Im Juli 2007 gründeten Friedl Wynants und Patrick Wiebe das Unternehmen. Ursprünglich als Agentur für Bewegtbildkommunikation gestartet, gehört youknow mit über 75 Mitarbeitenden mittlerweile zu den führenden Anbietern für digitales Lernen im deutschsprachigen Raum. Auf welche Meilensteine sie zurückblicken und was für die nächsten 15 Jahre geplant ist, verraten die beiden Gründer im Video-Gespräch (unten). 

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ServiceValue & WELT

Preis-Begeisterungswerte für eLearning-Anbieter ermittelt

Leipzig, Juli 2022 - In einer breit angelegten Studie untersuchte das Analyseinstitut ServiceValue zusammen mit der Tageszeitung WELT, inwiefern Unternehmen ihre Kund*innen durch ihre Preisgestaltung begeistern. Der eLearning Anbieter Lecturio wurde zum "Preis-Champion 2022" gekürt.

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Neustrukturierung

Nach 22 Jahren: bitmedia ordnet Geschäftsfelder neu

Wien/Friedrichsdorf, Juni 2022 - Eine starke Aufstellung für die Zukunft verspricht die Neustrukturierung der bit media zum jetzigen 22-Jahr-Jubiläum: Aus einem Unternehmen werden drei Firmen mit geschärftem Fokus und der idealen Struktur für ihren Schwerpunkt. Mit Blick auf die Historie des österreichischen Unternehmens ist dies der folgerichtige Schritt auf die nächste Ebene.

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MicroLearning

Chatbasierte Lernhäppchen in Microsoft Teams

Pfäffikon (CH), Juni 2022 - Um Mitarbeitende auf dem neusten Stand zu halten, können Unternehmen neu chatbasierte Lernhäppchen direkt in Microsoft Teams einsetzen. So erreichen sie Mitarbeitende dort, wo sie zusammen arbeiten und auf die Art, die ihnen am nächsten ist: via Chat. Für Mitarbeitende wird es einfach und unterhaltsam, am Ball zu bleiben. Unternehmen vermitteln Wissen effizienter und agiler. Möglich macht dies eine neue Integration des Schweizer Startups eggheads.

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Bildungsangebote

Die Informationsplattform Edukundo.at ist gestartet

Wien, Juni 2022 - Die "Neuen Österreichischen Organisationen" haben die eLearning-Plattform Edukundo.at an den Start gebracht. Sie macht Videos zu bildungsspezifischen Inhalten in zwölf Sprachen für alle kostenlos zugänglich. Edukundo.at bietet in Form von 25 zehn- bis dreißigminütigen Videoclips einen kostenlosen Zugang zu bildungsspezifischen Informationen an. 

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Von Produktion bis Einzelhandel

ELearning-Plattform Masterplan schließt Offline-Arbeitsplätze an

Berlin, Juni 2022 - Die Lernplattform Masterplan.com hat jetzt die neue Funktion "Login without eMail" bekanntgegeben. Unternehmen können damit jetzt auch Offline-Arbeitsplätze von Mitarbeitenden ohne eigene Mailadresse auf der Lernplattform anmelden. Masterplan.com bietet so ein ganzheitliches Weiterbildungskonzept auch solchen Branchen an, deren Belegschaft zum Großteil so genannte "Blue Collar Worker" sind, also nicht zwingend an einem eigenen Computer arbeiten - darunter: Maschinenbau, Baugewerbe, Produktion, Logistik und Einzelhandel. 

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Lernerfolg

Intrinsische Motivation versetzt Berge

Stuttgart, Juni 2022 - Gerade weil Lernen sich immer wieder rapide verändert, darf die Lernmotivation beim digitalen Lernen nicht zu kurz kommen! Mit fünf praktischen Tipps erfahren Lernverantwortliche, wie sie die Motivation bei Lerner:innen wecken, dauerhaft aufrecht erhalten und wie sie vorhandenes Budget sinnvoll einsetzen.

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Lernerlebnis

5 Tipps für die Erstellung motivierender eLearning-Medien

Aachen, Juni 2022 - Beim Erstellen von eLearning-Medien gibt es einiges zu beachten. Um Lernerfolge zu erzielen und die Lernmotivation auf hohem Niveau zu halten, reicht es längst nicht aus, bereits vorhandenes Material in digitaler Form bereitzustellen. Vielmehr geht es darum, alle Inhalte in einer für das digitale Lernen geeigneten Form aufzubereiten und anzubieten, damit sie für die Lernenden zu einem Lernerlebnis werden. Und das klappt nur, wenn die Inhalte auf den Lernenden zugeschnitten sind und ihn dazu einladen, auf Entdeckungsreise zu gehen.

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Digitale Weiterbildung

Virtuelle Welten: TÜV SÜD Akademie auf der LEARNTEC 2022

München, Mai 2022 - Digitale Bildung zum Anfassen: Die TÜV SÜD Akademie ist mit ihren digitalen Bildungsangeboten auf der LEARNTEC präsent. Im Fokus stehen bei TÜV SÜD das vielseitige Seminarangebot im virtuellen Klassenzimmer, das TÜV SÜD Unterweisungsportal, die TÜV SÜD Extended Reality (XR) Academy und die interaktive Walk-Show. Am Messestand in Halle 2, K18  können Virtual Reality (VR)-Szenarien wie Kranführer-Training nach VDI 2194, Baustellensicherheit, Ladungssicherung sowie das Freischalten von Elektrofahrzeugen ausprobiert werden.

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Haufe Akademie

Starke Partner: Die Lernplattformen der Haufe Akademie

Gesucht: Starke Partner, die die Personalentwicklung unterstützen und entlasten

Die Personalentwicklung ist ein tragender Baustein jeder erfolgreichen Unternehmensstrategie. Heute mehr denn je – denn Ihre Mitarbeiter:innen lösen täglich herausfordernde Aufgaben. Als Partner für die Weiterentwicklung haben Sie die Organisation und jede:n Einzelne:n im Blick. Sie stellen Lernangebote zur Verfügung und fördern das Lernen mit- und voneinander. Sie sind verantwortlich für die Auswahl der richtigen Angebote, für einen leichten und intuitiven Zugang und für nachhaltiges und wirksames Lernen.  

Gefunden: Die Lernplattformen der Haufe Akademie

Eine zentrale Herausforderung für L&D ist es, eine aufgeräumte und attraktive Lernlandschaft zu gestalten. Moderne Lernplattformen geben Ihren Mitarbeiter:innen Orientierung und Freiraum. Sie schaffen für Sie die nötige Entlastung und ermöglichen zugleich den Einklang von persönlicher Weiterentwicklung und strategischem Unternehmensfokus.

Unser aktuelles Whitepaper unterstützt Sie bei der Partnerwahl.

Wie löst plattformbasiertes Lernen Ihre aktuellen Herausforderungen? Warum sind Lernplattformen die unverzichtbaren Partner an Ihrer Seite? Wofür ist welche Lernplattform geeignet? Und wie treffen Sie die für Sie richtige Entscheidung?

Lesen Sie jetzt, wie Sie mit der passenden Lernplattform Ihre Lernstrategie bestmöglich umsetzen.

 

Welche Lernplattform ist die richtige?

Die beiden gängigsten Plattformtypen sind Learning Management Systeme (LMS) und Learning Experience Plattformen (LXP). Beide stellen wir Ihnen in unserem Whitepaper ausführlich vor. Welche Lernplattform für Sie der perfekte Partner ist, dafür sind einzig und allein Ihre Strategie und Ihr Ziel ausschlaggebend.

 

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SumTotal-Umfrage

Checkliste für die strategische Auswahl eines LMS oder LMXP

Doris Pearce-Niederwieser, Customer Sales Director bei SumTotal SystemsDüsseldorf, April 2022 - Die Anforderungen an Unternehmen ändern sich heute ständig. Für Personalverantwortliche bedeutet dies eine nicht enden wollende Herausforderung. Sie sollen sicherstellen, dass Mitarbeiter nicht nur über gefragte Qualifikationen in Bereichen wie IT oder Compliance verfügen, sondern auch Fähigkeiten für neue Arten der Zusammenarbeit erwerben – von der Arbeit mit neuen Tools und Systemen bis zu Führungsfähigkeiten für unsere heutige und morgige Arbeitswelt. Ein zentrales, modernes Lernmanagementsystem (LMS) oder eine Learning Management Experience Plattform (LMXP) können dabei helfen, Qualifizierungen in der Belegschaft zu erfassen und neue Fähigkeiten aufzubauen. Damit ist ein solches System eine strategische Investition. HCM-Experte SumTotal Systems hat sechs Schritte skizziert, die Unternehmen dabei helfen, sich auf Basis objektiver Fakten für ein Lernmanagementsystem zu entscheiden.

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