Nachhaltigkeit

Leipzig, September 2024 - Nachhaltigkeit bedeutet, einen lang anhaltenden Effekt zu erzielen und sich zukunftssicher aufzustellen. So ist es beispielsweise für Unternehmen essentiell, ihre Mitarbeitenden kontinuierlich in Compliance-Themen zu schulen, um die Folgen von Compliance-Verstößen zu vermeiden. ELearning bietet hierfür eine flexible und kosteneffiziente Lösung, die nachhaltige Lernerfolge ermöglicht.

Wegberg, September 2024 - Kontinuierliche Personalentwicklung wird für Unternehmen immer wichtiger, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Online-Weiterbildungen gewinnen in diesem Kontext an Bedeutung. Allerdings stellt eLearning-Lernende vor besondere Herausforderungen, denn es erfordert meist ein hohes Maß an Selbstdisziplin und Eigeninitiative. Oft fehlt es an interaktiven Elementen, die Lernen spannender, ansprechender und nachhaltiger gestalten. 

Gütersloh, Juni 2024 - Unternehmen stehen vor der Herausforderung, die digitale und die nachhaltige Transformation gleichzeitig angehen zu müssen. Digitalisierung und Nachhaltigkeit üben dabei wechselseitigen Einfluss aus. Um sich über die vielen Anforderungen und Erfahrungen im Umgang mit dieser komplexen Entscheidersituation in Unternehmen auszutauschen, haben wir gemeinsam mit dem Team von Fraunhofer IAO aus Stuttgart mit innovativen Unternehmen eine Lernreise gestartet. 

Mannheim, Februar 2024 - Am 5. und 6. März 2024 geht in Stuttgart die Zukunft Personal Süd in die nächste Runde. Auch dieses Mal widmet sich die wichtigste HR-Messe im süddeutschen Raum den aktuellen und dringendsten Themen rund um People & Culture Management, Generative KI, Nachhaltigkeit, Inklusion und Diversity. Wenn sich unsere Arbeitswelt radikal verändert, werden die Menschen immer wichtiger – um den Wandel voranzutreiben, Geschäftsmodelle anders zu denken, Arbeitsweisen völlig neu zu gestalten, innovative Tools kreativ und produktiv zu nutzen und das volle Potenzial auszuschöpfen. Das Motto 2024 der Zukunft Personal lautet daher: "People change things".