Themen

Learning Experience Plattformen

Game Changer im EdTech Bereich

Volker Zimmermann, NEOCOSMOSaarbrücken, März 2020 - (von Dr. Volker Zimmermann, NEOCOSMO GmbH) Die EdTech Industrie macht derzeit riesige Innovations- und Professionalisierungs-Schritte. Man hat das Gefühl, sie ist neu erwacht. Aus Technologiesicht gibt es drei Treiber: Erstens: Bildungsplattformen mit filmreif produzierten Videokursen; zweitens: Micro Learning-Portale und drittens: intelligente Chat-Bots.

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didacta 2020

Arbeit 4.0 braucht "Bildung nach Maßanfertigung"

Jan BalckeStuttgart, März 2020 - Wie verändern Digitalisierung und künstliche Intelligenz die Arbeitswelt und die Methoden, sich fortzubilden? Was hat es mit dem Projekt "NAWID" auf sich?Diese und andere Fragen beantwortet Jan Balcke, Leiter Human Relations 4.0 bei Airbus, im Interview im Vorfeld der didacta 2020.

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Workplace Learning 4.0

Lernen und Arbeiten mit eduBeacons, QR-Codes & Co.

Aachen, März 2020 - Das klassische "Lernen auf Vorrat" kann die Anforderungen an das Lernen im Kontext der digitalen Transformation nicht erfüllen. Notwendig ist vielmehr eine Form des Lernens, die den Mitarbeitern ermöglicht, situativ und bedarfsgerecht im Kontext der Arbeit zu lernen. Insbesondere in der Industrie 4.0 werden situative Lernformen eine zentrale Rolle spielen und das "Lernen auf Vorrat" in vielen Bereichen ablösen. 

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Neuer Gigant

Cornerstone übernimmt Wettbewerber Saba

Düsseldorf, März 2020 – Cornerstone OnDemand, weltweiter Anbieter von Software für Cloud-basiertes Learning, Talentmanagement und Talent Experience, gab bekannt, dass er das Unternehmen Saba übernommen hat. Saba ist als weltweiter Anbieter von Lösungen im Bereich Talentmanagement und als Teil von Vector Capital bekannt. Das Unternehmen verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung in der Entwicklung, Bereitstellung und Unterstützung von Produktlösungen im Learning, Performance und Recruiting. Die Kosten der Übernahme belaufen sich auf 1,395 Milliarden US-Dollar und wurden von den Verwaltungsräten beider Unternehmen einstimmig genehmigt.

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Fosway 9-Grid™

imc als bester europäischer eLearning-Anbieter benannt

Saarbrücken, Februar 2020 - Im neusten Bericht der Fosway-Group vom Januar 2020 wird die imc AG als "Core Leader" für Lernsysteme benannt. Außerdem bezeichnet Fosway imc als "Core Challenger" im Bereich digitales Lernen. Damit kann sich die imc unter allen analysierten Mitbewerbern als bester europäischer Full-Service-Anbieter für digitales Lernen bezeichnen.

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Kooperation

Live-Konferenzen und eLearning neu gedacht

München, Feburar 2020 – Storytelling war schon immer eine gute Möglichkeit, um ein Publikum zu begeistern und eine Botschaft nachhaltig zu vermitteln. Wie kann dieser Effekt genutzt werden, um die kommunizierten Inhalte in einem Webinar ansprechender zu machen und Informationen effizienter mit Kollegen zu teilen? Die Antwort auf diese Frage liefert die Kooperation von GoToWebinar und Prezi Video.

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Tester gesucht

Sie möchten schnell ins E-Learning einsteigen?
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Liebe CHECK.point eLearning Leser,

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Schulungskampagne

FTI launcht Abu-Dhabi-Kampagne für Reisebüros

Abu DhabiMünchen, Februar 2020 - Das Investment des Emirats von 100 Millionen Euro in FTI trägt sichtbare Früchte: Der Münchner Veranstalter hat eine großangelegte Schulungskampagne gestartet, um Reisebüros für Abu Dhabi zu begeistern und fit in der Beratung zu machen. Monatsquiz, Webinare, eLearning und später auch Pep-Angebote stehen auf dem Plan.

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Videolectures

Pink University setzt agile Serie fort

München, Februar 2020 - In der Kategorie "Agile Skills" sind bei Pink University im Februar 2020 gleich zwei neue eLearnings erschienen: "Scrum – Der Überblick" und "Kanban – Die Methode". 

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New Work – neue Probleme?

Wie Coaching die positiven Aspekte von New Work verstärkt

Dr. Alexander BrungsBerlin, Februar 2020 - (von Dr. Alexander Brungs, Vorstandsmitglied des Deutschen Coaching Verbandes), New Leadership, Work-Life-Balance und Vertrauensarbeitszeit: New Work ist nicht erst seit heute in aller Munde. Viele von uns erleben einen Arbeitsalltag, der hinsichtlich des "Wann, wo & wie" viele Freiheiten zulässt und Mitarbeiter darüber hinaus besser und glücklicher machen kann. Theoretisch klingt das gut - neu, modern, besser - aber ist es das wirklich?

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