Pleasanton (USA), April 2022 - Der Leitfaden "4 Schritte zur positiven Lernkultur" von Degreed, für den mehr als 2.400 Beschäftigte aus 15 Ländern – darunter auch Deutschland –  zu ihrem Verhalten und ihren Werten in Bezug auf Lernen und Karriereentwicklung befragt wurden, zeigt den Wert positiver Lernerfahrungen am Arbeitsplatz und die Bedeutung der Unterstützung durch die Führungskräfte auf.

Eindhoven (NL), Februar 2022 – Lernen wird häuftig als etwas Statisches und Einmaliges angesehen, das durch das Erreichen eines Diploms oder Zertifikats abgeschlossen wird. Doch die sich ständig verändernde Welt von heute erfordert einen kontinuierlichen Lernansatz, der über Zertifikate und Abschlüsse hinausgeht. LUMO Labs investiert über seinen Investmentfonds LUMO Fund II in chunkx, ein deutsch-niederländisches Start-up, das künstliche Intelligenz einsetzt, um Lernen im digitalen Zeitalter relevanter und effektiver zu machen.

Okemos/Michigan, Februar 2022 – Lockdown, Homeoffice, hybride Arbeitsmodelle: Die meisten Unternehmen sind mittlerweile im "neuen Normal" angekommen. Was das für den Wissensaustausch und die Personalentwicklung in Unternehmen bedeutet, erläutert Anton Bollen, Customer & Market Strategist Europe bei TechSmith.

Pleasanton, Kalifornien, Dezember 2021 - Die Studie Weiterbildung der Beschäftigten 2021 von Degreed, für die 2.400 Beschäftigte in 15 globalen Märkten – darunter auch Deutschland – befragt wurden, zeigt den Wert positiver Lernerfahrungen am Arbeitsplatz in einer Zeit, in der sich Führungskräfte mit Herausforderungen wie der großen Arbeitsmigration und dem Fachkräftemangel auseinandersetzen müssen.

Köln, November 2021 - Ouriginal, Europas führender Anbieter von Lösungen zur Plagiatserkennung und -prävention, gibt bekannt, dass die Online-Textanalyse-Plattform erfolgreich im LMS des NATO Defense College implementiert wurde. Die Institution bietet Kurse für Führungskräfte der NATO, einschließlich Oberste, Generäle, Botschafter etc. aus mehr als 30 NATO- und Partnerländern an. Die Studierenden reichen ihre Kursarbeiten online und hauptsächlich in Englisch ein. 

Luzern, Oktober 2021 - Ab sofort ist getAbstract strategischer Content-Partner der neuen Lernplattform LinkedIn Learning Hub. Damit baut der Anbieter von komprimiertem Wissen seine Präsenz im Online Learning-Bereich weiter aus. 

München/Barcelona, September 2021 - TÜV SÜD präsentiert auf der IAAPA Expo Europe sein "Safety for Amusement Parks and Rides"-Leistungsportfolio (Halle 1, Stand 1-1007). Dazu gehören erstmals auch Online-Trainings für Betreiber und Mitarbeiter. Sicherheitschecks für Wasserparks und Retrofit-Maßnahmen für mobile Fahrgeschäfte sind weitere Leistungen. Die Messe für Freizeitparks und Fahrgeschäfte läuft vom 28. bis 30. September 2021 in Barcelona.

Danzig / München, September 2021 - Für die europäische Plattform ClickMeeting ist die DACH-Region – gemessen am Umsatz – der zweitwichtigste Markt weltweit. Allein in der ersten Jahreshälfte 2021 wurden in Deutschland, Österreich und der Schweiz über ClickMeeting fast 60.000 Webinare mit mehr als 1,3 Millionen Teilnehmern abgehalten. ClickMeeting achtet besonders auf die Sicherheit der Benutzer und die Übereinstimmung aller Lösungen mit den Anforderungen der EU-DSGVO und speichert Daten auf Servern in der EU. 

London (UK), August 2021 - Ein Bericht von Berater und Analyst Josh Bersin beschreibt die Learning Experience Platform (LXP) als das aktuell führende Lerninstrument. Bersin, der dafür bekannt ist, neue Trends in den Bereichen Personalbeschaffung, Personalmanagement, Personalführung und Technologie zu setzen, ist der Meinung, dass insbesondere das einfache Teilen von Inhalten für den weltweiten Durchbruch und die Beliebtheit des Tools in Unternehmen gesorgt habe.

Joensuu (FI) / London (UK), August 2021 - Valamis, ein weltweiter Anbieter von digitalen Lerntechnologien und Personalentwicklung, hat die Übernahme von The Working Manager (TWM) bekannt gegeben, einem führenden Anbieter von Technologien für organisatorische Leistung und Karrieremobilität. Valamis und TWM haben eine endgültige Vereinbarung getroffen, um sich zusammenzuschließen und Technologien und interne Beratungsleistungen dahingehend zu vereinheitlichen, Mitarbeitern bei Entwicklung und Karrieremöglichkeiten zu unterstützen.