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Corporate eLearning
Learning & Development neu denken: Die Weichen für 2026 stellen
Leipzig, Januar 2026 - Ein neues Jahr bringt neue Chancen – und in vielen Unternehmen auch ein frisches Weiterbildungsbudget. Genau jetzt ist der richtige Zeitpunkt, klare Lernziele für 2026 zu definieren. Denn kontinuierliche Weiterbildung ist längst kein "Nice-to-have" mehr, sondern ein entscheidender Erfolgsfaktor für Wettbewerbsfähigkeit, Mitarbeiterbindung und Zukunftsfähigkeit.
» MEHRG DATA erweitert Security Awareness Trainings um vier Trendthemen
Bochum, Januar 2026 - G DATA CyberDefense stellt ab sofort vier neue Security Awareness Trainings zu KI-generierten Bildern, Vishing, Captcha und MFA-Fatigue bereit. Dabei greift das Bochumer Cyber-Defense-Unternehmen Inhalte auf, die für alle Angestellten relevant sind. In kurzen Lerneinheiten erhalten Mitarbeitende wichtige Informationen und Tipps, um etwa KI-generierte Bilder oder einen Vishing-Versuch zu erkennen.
X-CELL AG trotzt der Krise und erreicht erstmalig mehr als fünf Mio. Umsatz
Düsseldorf, Januar 2026 - Der Düsseldorfer Corporate Learning Anbieter X-CELL AG hat trotz einer tiefen Struktur- und Konjunkturkrise im Heimatmarkt Deutschland im abgelaufenen Jahr 2025 zum ersten Mal in der Firmengeschichte einen Umsatz von mehr als fünf Millionen Euro erzielen können. Gegenüber dem Vorjahr bedeutet dies eine Umsatzsteigerung von knapp fünf Prozent.
25 Jahre VDV-Akademie: Stärkung des digitalen Lernens
Köln, Januar 2026 - Seit 2001 steht die VDV-Akademie für Kompetenz, Innovation und Qualität in der Aus- und Weiterbildung im öffentlichen Personenverkehr und im Schienengüterverkehr. Zum 25-jährigen Jubiläum geht die VDV-Akademie mit einer neuen Website an den Start und erweitert ihr Angebot an digitalen Lernformaten.
» MEHRWie bereit ist HR für die Nutzung von KI?
Karlsruhe, Januar 2026 - Die neuesten Entwicklungen im Bereich der Künstlichen Intelligenz verändern Strategien und Prozesse im HR-Bereich und in Trainingsorganisationen. Dabei gibt es drei große Herausforderungen: die Organisation, die einzelnen Mitarbeitenden und die verfügbaren Ressourcen. KI wird in verschiedenen HR-Anwendungen genutzt, zum Beispiel in Lernmanagement-Systemen, Software-Tools für das Kompetenzmanagement oder Seminarmanagement. Die Checkliste zur Readiness von HR für KI hilft dabei herauszufinden, was schon gut läuft und wo Verbesserungen wichtig sind.
» MEHRKleine Lernhappen - große Lernerfolge
Essen/Berlin, Januar 2026 - (von Manfred Rump) Wer sagt, dass man viel Zeit investieren muss, um große Ziele zu erreichen? Microlearning behauptet das Gegenteil! Das Konzept fußt auf kleinen "Lernhappen", die sich flexibel in den Arbeitsfluss integrieren lassen. Was das bringt und wie es konkret aussieht?
» MEHRWhitepaper: Was Microlearning erfolgreich macht
München, Januar 2026 - Viele Unternehmen setzen auf kurze Lernformate – doch oft bleibt der Effekt hinter den Erwartungen zurück. Das Whitepaper "15 Tipps, die Microlearning zum Erfolg machen" zeigt, wie sich Microlearning so gestalten lässt, dass es wirklich wirkt: strategisch geplant, didaktisch fundiert und praxisnah verankert.
» MEHRMicrolearning in der Microsoft-Welt
Stuttgart, Januar 2026 - In der digitalen Arbeitswelt hört man immer wieder von den Vorteilen des Microlearning gegenüber klassischen eLearning-Kursen: höhere Abschlussraten, bessere Lernleistung, mehr Praxistransfer und weniger Zeitaufwand. Doch wie gelingt die Einführung von Microlearning im Unternehmen wirklich so, dass es einen echten Mehrwert bringt?
» MEHROpenOlat 20.2: Zertifikate, Kreditpunkte & neue Highlights
Zürich, Dezember 2025 - Im Mittelpunkt von OpenOlat 20.2 steht das neue Zertifikatsprogramm. Es ermöglicht ein strukturiertes Zertifikatsmanagement mit klaren Regeln für Gültigkeit, Rezertifizierung und den gezielten Einsatz von Kreditpunkten zur Verlängerung von Zertifikaten – automatisch oder manuell, je nach Bedarf der Organisation.
» MEHRWeihnachtsüberraschung mit CHECK.point eLearning
Berlin, Dezember 2025 - Der Feiertags-Countdown ist angebrochen. Bevor wir uns alle jedoch in die genüßliche Weihnachtsruhe begeben, möchten wir von Ihnen wissen, wie Sie die Perspektiven für 2026 einschätzen.
Drei Fragen, deren - gerne auch kurze - Antworten Ihnen eine Weihnachtsüberraschung bescheren können. Unter allen Teilnehmer:innen verlost CHECK.point eLearning am Jahresende eine kostenfreie Marketing-Überraschung. Es lohnt sich also, uns heute noch ein wenig Aufmerksamkeit zu schenken!
