Themen

Offener Brief

Die Zukunft der Bildung ist digital!

Berlin, Oktober 2021 - Anlässlich der Koalitionsverhandlungen richtet der Bundesverband der Fernstudienanbieter seine Forderungen für die Anerkennung qualitätsgesteuerter, berufsbegleitender digitaler Bildungsformate als vollwertige Unterrichtsleistung in einem offenen Brief an die themenverantwortlichen Mitglieder der beteiligten Parteien und Arbeitsgruppen. Verbandspräsident Mirco Fretter macht in seinen Zeilen deutlich, dass es nun darum ginge, die Weichen endlich neu zu stellen, um bisherige Versäumnisse, diese moderne Form der Bildung und Weiterbildung wettbewerbsfähig gegenüber Bildungsangeboten in Präsenz zu gestalten, zu beheben.

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Whitepaper zur Haufe Learning Experience

3 gute Gründe, 3 typische Einwände, 1 Lösung

Freiburg i.Br., Oktober 2021 -   

Haben Sie Lust auf ein kleines Gedanken-Experiment? Stellen Sie sich vor, einer Ihrer Mitarbeiter hat den Auftrag, sich über die Digitalisierung von Geschäftsprozessen schlau zu machen. Eine weitere Mitarbeiterin soll ein Team übernehmen, hat aber noch keine Führungserfahrung. Und wieder eine andere Kollegin ist neu an Bord in Ihrem Vertriebs-Team. Wie war bislang Ihr klassischer Weg, um diese Personen zu unterstützen? Haben Sie jede:n auf ein Seminar geschickt? Ihnen ein Online-Training angeboten? Oder einen ausgeklügelten Einarbeitungs-Plan aufgesetzt?

Es geht auch anders – natürlich!

Anstatt Lernen nur zu verwalten, können Sie zum Treiber für zeitgemäßes und nachhaltiges Lernen werden. Und für Ihre Organisation und Ihre Mitarbeiter einen entscheidenden Beitrag dazu leisten, dass Lernen und Kollaboration ein ganz natürlicher, selbstverständlicher Teil der täglichen Arbeit werden.

Die Haufe Learning Experience hat sich genau dieser Mission verschrieben. Sie ist der single point of entry für das Lernen in Ihrem Unternehmen und bündelt alle internen und externen Lern-Angebote. Ihre Mitarbeiter:innen finden in der Haufe Learning Experience genau das, was Ihnen jetzt, im entscheidenden Moment weiterhilft – dank spezifischem Empfehlungsalgorithmus und personalisierter Lern-Angebote.

Lesen Sie in unserem Whitepaper: 

wie die Haufe Learning Experience für die Personalentwicklung der Zukunft, für Ihre Mitarbeiter:innnen und für Ihr Unternehmen wirkt, welche typischen Einwände gegen Learning Experience Plattformen bestehen und warum diese vermeintlichen Hindernisse bei der Einführung der Haufe Learning Experience kleiner sind als gedacht.

Jetzt Whitepaper downloaden!

 

Über die Haufe Learning Experience:

Der größte Hebel für nachhaltigen Erfolg sind Menschen, die das Richtige tun. Daran glauben wir und das leben wir jeden Tag. Aus diesem Antrieb heraus unterstützen wir Sie mit unserer Erfahrung, unserem Fachwissen und unserer Learning Experience Plattform dabei, Ihren Mitarbeiter:innen jederzeit und standortunabhängig die richtigen Lerninhalte zur Verfügung zu stellen.

Melden Sie sich einfach bei uns – wir freuen uns, Sie bei Ihrer Arbeit in der Personalentwicklung nachhaltig zu beraten.  

Jetzt mehr erfahren.

 

 

 

 

 

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IT-Fitness Akademie

IT-Weiterbildungsinitiative von bbw und Microsoft

München, Oktober 2021 - Das Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft (bbw-Gruppe) und Microsoft Deutschland unterstützen gemeinsam Auszubildende, Studierende, Arbeitssuchende und potenzielle Quereinsteiger*innen beim Erwerb digitaler Kompetenzen und ermöglichen ihnen so neue berufliche Perspektiven. Dies ist eine Partnerschaft im Rahmen der Microsoft-Bildungsinitiative "IT-Fitness".

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Digitales Sprachenlernen

Weiterbildung - aufgabenorientiert und zukunftsgewandt

Dirk Markner, Rosetta StoneDüsseldorf, Oktober 2021 - (von Dirk Markner, Rosetta Stone) Was Arbeitnehmer:innen wollen und können müssen, hat sich mit der Pandemie verändert. Eine globalere und digitalere Wirtschaft bringt zwangsläufig neue Anforderungen an Fähigkeiten und Weiterbildungswünsche mit sich. Der Ruf nach "Personal Growth" ist lauter geworden. Für Unternehmen birgt das große Chancen, wenn sie die Weiterbildung aufgabenorientiert und zukunftsgewandt angehen.

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KI-basierte didaktische Software

Didactic Innovations wächst rasant

Saarbrücken, Oktober 2021 – Innerhalb eines Jahres ist die Didactic Innovations GmbH von 10 auf 45 MitarbeiterInnen gewachsen. Nun macht der Anbieter für digitale Lernlösungen den nächsten Schritt und stellt sich im Vertrieb neu auf. Mit Kai Madsack als Head of Sales hat ein Branchenkenner, der sich seit 15 Jahren mit dem Thema beschäftigt, die Leitung des Bereiches übernommen. Der Geschäftsführer Ulrich Storck blickt optimistisch in die Zukunft.

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Fünf Phasen

Die Schlüsselrolle der Personalentwicklung in einer Welt im Wandel

Doris Pearce-NiederwieserDüsseldorf, Oktober 2021 - Die durch die globale Gesundheitskrise beschleunigte digitale Transformation hat die Dynamik von Unternehmensmodellen über alle Branchen hinweg zusätzlich beeinflusst. Aufgrund dieses rasanten Wandels gewinnt das Personalwesen immer mehr an Bedeutung, denn auch die Mitarbeiter müssen flexibel auf diese Veränderungen reagieren können. Um auch zukünftig erfolgreich zu sein, sollten Unternehmen daher das Potenzial ihrer Mitarbeiter stärker fördern und nutzen. In einem Whitepaper hat Corporate Learning-Experte Skillsoft die sich wandelnde Rolle des Personalwesens sowie entsprechende Studienergebnisse zusammengefasst und erläutert u.a. auch, worauf es in den verschiedenen Phasen des Mitarbeiterlebenszyklus besonders ankommt.

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Education NewsCast

Jobtech, Badges und Credentials

Walldorf, Oktober 2021 - Wissen und Fähigkeiten digital nachweisen. Was bedeutet das für moderne Bildungskonzepte? Darüber spricht Thomas Jenewein mit Rolf Reinhardt im Podcast.

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Passgenau

Standard-Content muss sitzen wie ein guter Anzug

München, Oktober 2021 - Die richtige Wahl ist gar nicht so einfach, denn nicht jeder Content "von der Stange" passt zu jedem Lerner oder Unternehmen. Doch worauf kommt es genau an? "Der Standard hat den großen Vorteil, dass er wirklich schnell und kostengünstig zur Verfügung steht", sagt Joachim Lautenschlager, Geschäftsführer der VIWIS GmbH. "Aber klar gibt es Stolpersteine, die man kennen muss – sonst wird man damit nicht glücklich – und auch die Lerner nicht."

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Digitale Ausbildung

Wie Standardcontent Ausbilder und Azubis unterstützt

Aachen, Oktober 2021 - Die Digitalisierung prägt und verändert den Alltag des Berufs- und Privatlebens und hat auch Auswirkungen auf die betriebliche Ausbildung. Auszubildende nahezu aller Ausbildungsberufe haben heute die Möglichkeit, sich mit neuen digitalen Lernmitteln auf die Anforderungen der Zukunft vorzubereiten.

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Neue digitale Sprachkurse

Englisch für "Economy & Technology"

Berlin, Oktober 2021 - Spannende Video-Reportagen zu aktuellen Themen und eine optimale Einbindung für Blended Learning: Ein neues Kursformat für ein attraktives Englischtraining entwickelt vom eLearning-Anbieter LinguaTV.

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