Themen

Kompetenzerweiterung im Alter

Mit 60 Jahren ausgelernt? Warum Learning on the Job zu kurz greift

Nikolaz Foucaud, CourseraMünchen, Juli 2025 - Der Arbeitsmarkt verändert sich durch Innovationen wie Generative KI (GenAI) aktuell rasant. Daher sind umfassende Maßnahmen erforderlich, um sicherzustellen, dass engagierte und lernbereite Menschen jeden Alters nicht den Anschluss verlieren. Unternehmen droht wiederum mit dem demographischen Wandel, wertvolles Erfahrungswissen und Know-how zu verlieren. Ein wertvolles Instrument hierfür ist Online-Weiterbildung zu dringend benötigten Fähigkeiten.

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Whitepaper

Leistungsstarke Teams: Leitfaden für Führungskräfte

München, Juli 2025 - Was zeichnet ein leistungsstarkes Team aus? Und wie schafft man es, solche Teams im Unternehmen aufzubauen? Dieses Whitepaper von speexx zeigt auf, worin sich leistungsstarke Teams von schwächelnden unterscheiden und welche Rolle professionelles Team-Coaching dabei spielt, den entscheidenden Unterschied zu machen.

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Neuer Vorstand

Die Fresenius Education Group will lebenslanges Lernen fördern

Köln, Juli 2025 - Die Carl Remigius Fresenius Education Group, einer der größten privaten Bildungsanbieter in Deutschland, hat ihre Führungsspitze neu aufgestellt. Prof. Dr. Stephanie Heinecke, Dr. Stefan Endriß und Hannes Weißensteiner führen als Vorstands-Trio die Bildungsgruppe in die Zukunft.

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Übergabe

Dr. Matthis Schneegaß als CFO in der PINKTUM-Geschäftsführung

Dr. Matthis Schneegaß München, Juli 2025 - Vor knapp zwei Jahren stieg PINKTUM-Gesellschafter Thilo von Trotha zunächst beratend und später als CFO in die operative Führung von PINKTUM ein, um Strukturen und Finanzen des EdTech-Unternehmen in der Transformation zum SaaS-Anbieter neu auszurichten. Nach erfolgreicher Umsetzung nimmt er künftig wieder ausschließlich seine Gesellschafterrolle ein und übergibt seine Verantwortungsbereiche zum 1. Juli an Dr. Matthis Schneegaß.

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EMPOWER

Virtual Reality zur Verbesserung der Arbeitssicherheit

Bremen, Juli 2025 - SZENARIS und das Bremer Institut für Produktion und Logistik GmbH (BIBA) befassen sich in dem Projekt "EMPOWER – XR-based Digital Assistant Enabling Skills Empowerment for Human-Robot Co-Working in safety-critical industrial Applications" mit dem Einsatz von Virtual Reality (VR) zur Verbesserung der Arbeitssicherheit und Ergonomie bei der Mensch-Roboter-Kollaboration an Arbeitsplätzen in der industriellen Produktion.

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Soft Skills

KI-gestützte Rollenspiele für den Praxistransfer im eLearning

Hamburg, Juli 2025 - (von Jörn Oelze, Sonic Performance Support) ELearning hat sich als Methode zur Wissensvermittlung etabliert. Doch wenn es um Soft Skills geht, stößt das klassische Modell an seine Grenzen. Denn hier reicht es nicht, Inhalte zu konsumieren – es geht darum, Verhalten zu verändern. Das gelingt nur durch Anwendung und Reflexion.

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Zukunftsfähigkeit

X-CELL launcht eLearning zu Nachhaltigkeit

Düsseldorf, Juli 2025 - Die Klimakrise und Ressourcenknappheit zählen zu den größten Herausforderungen unserer Zeit. Auch Unternehmen tragen hier eine besondere Verantwortung. Zudem erwarten Kunden, Geschäftspartner und Bewerber zunehmend verantwortungsvolles und nachhaltiges Handeln. Das praxisnahe, interaktive eLearning von X-CELL unterstützt Unternehmen dabei, ihre Mitarbeitenden auf dem Weg zu mehr Nachhaltigkeit mitzunehmen.

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Digitale Teilhabe

Chancengleichheit: KI-Coaching, wo Sprache trennt

München, Juni 2025 - Das EdTech-Unternehmen PINKTUM integriert ab sofort vereinfachte Sprache in PINKpro, seinen KI-gestützten Coach für Human Skills. Ziel ist es, digitale Weiterbildung allen Mitarbeitenden zugänglich zu machen – unabhängig von Sprachkompetenz oder Bildungsniveau. Nutzer:innen können die vereinfachte Sprache flexibel aktivieren. 

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Erfolgsfaktoren

Kreative Wege aus der Langeweile von Standardtrainings

München, Juni 2025 - Pflichttrainings zählen selten zu den Lieblingsaufgaben im Arbeitsalltag. Gerade Themen wie Compliance, Datenschutz oder Arbeitssicherheit gelten häufig als trocken, langweilig oder gar lästig. Dabei ist das eigentliche Ziel dieser Schulungen elementar: Risiken minimieren, gesetzliche Anforderungen erfüllen und das Verantwortungsbewusstsein aller Mitarbeitenden stärken. Die Herausforderung liegt darin, aus einem "Muss" ein "Will" zu machen.

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Kommentar

Cybersecurity-Kurse: Deutschland unter europaweitem Durchschnitt

München, Juni 2025 - Für rund 30 Prozent der Stellen im Bereich IT-Netzwerktechnik, IT-Koordination, IT-Administration und IT-Organisation, die auch IT-Sicherheit einschließen, fehlen laut dem Kompetenzbarometer des Instituts der deutschen Wirtschaft qualifizierte Fachkräfte. Die gute Nachricht: Lernende in Deutschland investieren zunehmend in Cybersicherheitsfähigkeiten. So sind laut dem "Global Skills Report 2025" die Einschreibungen in Coursera-Kurse wie "Grundlagen der Cybersecurity" von Google im Vorjahresvergleich um 12 Prozent gestiegen.  

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