WBT

Frankfurt a.M., Juli 2017 - Moderne Lernmethoden und selbstbestimmtes Lernen sind für Lokführer, besonders aufgrund ihrer Schichtarbeit, wichtig. Mit einem WBT behandeln Lokführer in einzelnen Modulen aktuelle Änderungen im Regelwerk. Gesetzlich vorgeschrieben ist eine jährliche Kompetenzerhaltung, das leistet das WBT durch auffrischende Module. 

Karlsruhe, Juli 2017 – Zusammen mit der Globetrotter Travel Service AG hat die time4you GmbH eine explorative Lernwelt mit hochwertigen Lerninhalten für die Mitarbeiter des Reiseunternehmens entwickelt. 2017 wurde das Projekt mit dem eLearning AWARD 2017 in der Kategorie "Rapid Authoring" ausgezeichnet.

Stuttgart, Mai 2017 - Medikamente sind wichtige Transportgüter – und empfindlich. Die Einhaltung der Richtlinie zur Good Distribution Practice (GDP) während des gesamten Transports ist daher unabdingbar. Das gilt auch, wenn die Lieferung durch Subunternehmer erfolgt. Hier kommt es auf eine einheitliche, effiziente und zeitunabhängige Lösung zur Wissensvermittlung an.

Pfungstadt bei Darmstadt, März 2017 – Softwareanwendungen bedienen, in virtuellen Teams kommunizieren, sich fachlich auf dem neuesten Stand halten – dies sind nur einige der Kompetenzen, die Mitarbeiter für die digitalisierte Arbeitswelt benötigen. Doch wie können sie sich diese Skills aneignen? Wie sieht Weiterbildung für Arbeit 4.0 aus? TNS Infratest befragte im Rahmen der Studie "Weiterbildungstrends in Deutschland 2017" 300 Personalverantwortliche in deutschen Unternehmen zum ersten Mal zur Weiterbildung 4.0. Die aktuellen Ergebnisse der Umfrage zeigen, was HR-Managern bei einer Weiterbildung 4.0 am wichtigsten ist: Gelernt wird selbstorganisiert, eigenverantwortlich sowie zeit- und ortsflexibel – unterstützt von vielfältigen Medien.