Trainingsmanagement

Karlsruhe, Juni 2016 - Die Möglichkeiten, Blended-Learning - eines der erfolgreichsten Formate im digitalen Lernen - zu realisieren, erweitern sich. Die Entwicklung geht zur flexiblen und vielfältigen Nutzung unterschiedlichster Formate: Social-Media-Elemente ergänzen Trainings, Videos werden Bestandteil von WBTs und Treffen im virtuellen Seminarraum halten das Ganze zusammen. Der Austausch in sozialen Netzwerken zum Zweck des Lernens gehört genauso dazu, wie kurze, häufig videobasierte Learning-Nuggets. Ein so verstandenes Corporate Learning 4.0 erhöht auch die Anforderungen an ein modernes Lernmanagementsystem (LMS).