Weiterbildung für Steuerfachkräfte aus einer Hand
Köln, Oktober 2024 - Auch die Zukunft der Weiterbildung in Steuerkanzleien ist digital: Mit Novist® startet eine neue eLearning-Plattform, die speziell auf die Bedürfnisse von Steuerkanzleien und Steuerfachangestellten zugeschnitten ist. Novist® bietet eine flexible, digitale Schulungslösung, die praxisnahe Inhalte zu aktuellen Steuerrechtsänderungen, DATEV-Kursen und Digitalisierung umfasst. Diese Lösung soll es Steuerkanzleien ermöglichen, ihre Mitarbeiter effizient einzuarbeiten und kontinuierlich auf dem neuesten Stand zu halten.
Novist® vereint eLearning, Steuerrecht, DATEV-Schulungen und Digitalisierung in einer benutzerfreundlichen Plattform, die speziell für Steuerkanzleien entwickelt wurde. Das System ermöglicht Mitarbeitern, sich gezielt und praxisnah weiterzubilden, ohne den Arbeitsalltag zu unterbrechen. Gerade im schnelllebigen Bereich des Steuerrechts ist es wichtig, stets auf dem neuesten Stand zu bleiben, um Mandanten optimal zu beraten und Fehler zu vermeiden.
Ken Keiper, Steuerberater und Dozent bei Novist®, betont: "Unser Ziel ist es, Kanzleien zu entlasten und gleichzeitig die Weiterbildung ihrer Mitarbeiter auf ein neues Level zu heben. Mit Novist® bieten wir Steuerkanzleien eine effiziente und flexible Lösung, die auf die aktuellen Herausforderungen der Branche eingeht."
Interaktive eLearning-Angebote: DATEV, Steuerrecht und Digitalisierung
Die Plattform bietet eine Vielzahl von interaktiven Kursen, Live-Webinaren und persönlichem Support via Chat. Novist® deckt dabei alle relevanten Themen für Steuerkanzleien ab: von Steuerrechtsänderungen, die regelmäßig aktualisiert werden, über tiefgehende DATEV-Schulungen bis hin zu Kursen, die sich mit der fortschreitenden Digitalisierung in Steuerkanzleien befassen.
Flexible Abomodelle und kostenlose Testphase
Um Steuerkanzleien die Möglichkeit zu geben, die Vorteile der Plattform unverbindlich zu testen, bietet Novist® eine 14-tägige kostenlose Testphase. Kanzleien können die umfangreichen Funktionen der eLearning-Plattform testen und sich von den praxisnahen Inhalten überzeugen. Nach der Testphase haben die Nutzer Zugang zu flexiblen Abomodellen, die auf die individuellen Bedürfnisse und Größen der Kanzleien zugeschnitten sind.
2024 neigt sich dem Ende zu und damit starten die Vorbereitungen für das nächste Jahr. Welche Trends werden in 2025 die L&D Branche prägen? Was sind die größten Herausforderungen für Personalentwickler:innen und wie können sie ihnen begegnen? Nehmen Sie sich fünf Minuten Zeit!