Die Arbeitswelt von morgen wird eine gänzlich andere sein. Durch die fortschreitende Digitalisierung und Automatisierung werden sich viele Berufsbilder radikal verändern. Wie schnell das gehen kann, zeigen die jüngsten Entwicklungen in Sachen Künstlicher Intelligenz: Im Wochentakt veröffentlichen KI-Tools wie ChatGPT oder DALL·E neue Updates, die Ergebnisse werden immer erstaunlicher.
Die Beherrschung solcher Technologien zählt sicher zu den wichtigsten der sog. "Future Skills", also Schlüsselkompetenzen, die man in der Arbeitswelt von morgen braucht, um nicht abgehängt zu werden. Von Experten werden aber auch immer die zwischenmenschlichen Kompetenzen hervorgehoben, da diese sich durch keine Technologie ersetzen lassen.
Welche Kompetenzen zukünftig am wichtigsten sind, mag von Branche zu Branche variieren. Fest steht aber: Wer als Unternehmen konkurrenzfähig bleiben möchte, der ist gut beraten, das Thema "Future Skills" nicht auf die lange Bank zu schieben, denn ein derartiger Change-Prozess ist kein Sprint, sondern ein Marathon. Und das Beispiel KI zeigt: Aus "Zukunftstechnologie" kann sehr schnell Gegenwart werden.
Im Blogartikel "Future Skills" von der youknow GmbH finden sich daher sechs konkrete Tipps, die Unternehmen schon heute umsetzen können. Von der Organisation der richtigen Rahmenbedingungen über die Förderung zwischenmenschlicher Kompetenzen bis hin zur Neuausrichtung von L&D und Führungsverständnis: Unternehmen und Führungskräfte müssen sich jetzt mit den Fähigkeiten auseinandersetzen, die in der Zukunft entscheidend sein werden.
Im Blogartikel findet sich ebenfalls eine Aufzeichnung des diesjährigen "eLearning expert talk" - einer Talkshow, moderiert von Dr. Jochen Robes (weiterbildungsblog.de) bei der fünf Fachexperten:innen zum Thema "Future Skills" diskutiert haben.
Zu Gast beim expert talk waren:

• Franziska Stadelmann - Business Consultant OCM bei Plat4mation
• Dr. Mathias Görtz - Leiter Lerndesign & Qualifizierung Transformation bei der Porsche AG
• Peter Spiegel – Zukunftsforscher & CEO bei WeQ Institute gGmbH
• Stefan Deibel - Leiter People Development & SPIE Akademie bei der SPIE Deutschland & Zentraleuropa GmbH
• Friedl Wynants - Gründer und Geschäftsführer bei der youknow GmbH