Themen

Degreed-Studie

Erfolgreiche Lernkultur nach Covid aufbauen

Pleasanton, Kalifornien, Dezember 2021 - Die Studie Weiterbildung der Beschäftigten 2021 von Degreed, für die 2.400 Beschäftigte in 15 globalen Märkten – darunter auch Deutschland – befragt wurden, zeigt den Wert positiver Lernerfahrungen am Arbeitsplatz in einer Zeit, in der sich Führungskräfte mit Herausforderungen wie der großen Arbeitsmigration und dem Fachkräftemangel auseinandersetzen müssen.

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Kongresstickets limitiert

LEARNTEC 2022 setzt Akzente im Kongressprogramm

Karlsruhe, November 2021 - Nach pandemiebedingter Pause und mehreren LEARNTEC-Online-Events trifft sich die eLearning-Branche vom 1. bis 3.  Februar 2022 wieder vor Ort in der Messe Karlsruhe zum persönlichen Netzwerken und Wissenstransfer. Auf der LEARNTEC – Europas größter Veranstaltung für digitale Bildung in Schule, Hochschule und Beruf –  präsentieren nationale und internationale Aussteller die neuesten Technologien rund um digitales Lernen und Arbeiten.

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Porsche

Digitales Lernökosystem mit motivierenden Angeboten

Stuttgart, November 2021 - Heute schon etwas gelernt? Das Wissen der Mitarbeiter ist ein entscheidender Wettbewerbsfaktor. Daher gehört Lernen bei Porsche zur Unternehmenskultur. Gebündelt werden alle Aktivitäten dazu in der Lernen@Porsche-Community. Einblicke in das Porsche-Lernnetzwerk.

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Buchtipp

Vom WBT zum Learning Ecosystem

Friedrichsdorf, November 2021 - (von Michael Huss, M.I.T) Veränderungen in der Arbeitswelt führen zu einer Änderung der Lernkultur. Anstatt relativ formaler Lernmedien wie Web Based Trainings kommen zunehmend eine Vielzahl von Lernmedien flexibel zum Einsatz. Lernende wandeln sich damit von passiven Konsumenten zu aktiv nach Informationen suchenden Produzenten und Vermittelnden von Lerninhalten.

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Whitepaper

Mehr Übersicht durch ein Learning Ecosystem

Freiburg i.Br., November 2021 - Sollen Mitarbeiter:innen beim Lernen ein Ziel haben? Und sollen sie ihre Lernzeit zielgerichtet investieren? Ein zentrales Lern-Ökosystem schafft eine individuelle Umgebung, die intuitiv zu bedienen ist und die Lernende schnell ans Ziel führt. Kurz: Es bringt Übersichtlichkeit in das gesamte Lern- und Wissensangebot.

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didacta

didacta findet 2022 in Köln wieder in Präsenz statt

Köln, Oktober 2021 - Mit großer Vorfreude blickt die Bildungsbranche auf die Zeit vom 22. bis 26. März 2022. Dann treffen sich erstmals seit drei Jahren wieder Erzieher:innen, Lehrkräfte, Aus- und Weiterbildner:innen physisch mit Verantwortlichen aus Politik, Wissenschaft und Wirtschaft zur didacta in Köln. 

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Lernkultur

Websession: Hybrid ist alternativlos

München, Oktober 2021 - Die zunehmende Spannung zwischen "Wohlfühlen" und "Produktivität" zeigt: eine hybride Arbeits- und Lernkultur innerhalb Organisationen ist zukünftig alternativlos. Warum brauchen wir hybride Lösungen und was gilt es zu tun, damit diese funktioniert? Hierzu bietet Fischer, Knoblauch & Co am 6. Oktober 2021 um 9 Uhr eine Online-Session an.

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Kostenfreie Webinare

ELUCYDATE: So gelingt selbstbestimmtes Lernen

Kissingen, September 2021 - Die WEKA Media Gmbh gibt mit einem Live-Webinar mit Martin Guldner, Fachlicher Leiter ELUCYDATE bei WEKA MEDIA und ausgewiesener Experte im Bereich Soft Skills und Personalentwicklung, am 14. und 19. Oktober 2021 einen kompakten 360° Einblick in die Lernplattform ELUCYDATE.

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LEARNTEC xChange

Gehören Social Collaboration und Augmented Reality zum New Normal?

LEARNTEC xChangeKarlsruhe, Juni 2021 - Die LEARNTEC veranstaltet vom 22. bis 24. Juni 2021 eine zweite Ausgabe ihres Online-Formats LEARNTEC xChange. Neben Vorträgen aus den Themenbereichen Schule und Hochschule werden an allen drei Tagen auch Panels zum Corporate Learning angeboten. Ob Zukunftskompetenzen, rechtliche Grundlagen fürs Homeoffice oder Adaptives Lernen – aktuelle Aspekte des digitalen Lernens und Arbeiten in Unternehmen werden von Branchenexperten analysiert und diskutiert.

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Erfolgsrezept

Die Kultivierung des intentionalen Lernens

Matthew Smith, Chief Learning Officer bei McKinseyParis/Zürich/Berlin, Juni 2021 - Nicht nur der Arbeitsalltag verändert sich, sondern auch die Fortbildungskultur in Unternehmen. Während Learning & Development-Abteilungen nach neuen Konzepten und Formaten suchen, liegt nach Matthew Smith, CLO bei McKinsey in Paris, das Erfolgsrezept in der Kultivierung des intentionalen Lernens. Was es mit diesem Konzept auf sich hat und wie es sich zielführend umsetzen lässt, erzählt er Michael Wiederstein, Executive Editor bei getAbstract, im Interview.

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